Orientacion

Universidad de Costa Rica.
Facultad de educación.
Escuela de Orientación y Educación Especial.
Curso: Seminario Interdisciplinario.

Características personales requeridas para ser un profesional en orientación

Para Tyler (1979), este profesional debe comunicar aceptación, comprensión y sinceridad; Rogers (1984), lo denomina aceptación positiva e incondicional, comprensión empática yautenticidad.

Shertzer y Stone (1972:169-170) señala que idealmente estos profesionales deberían ser, “pacientes, sensibles, emocionalmente estables, objetivos, respetuosos e inspirar confianza también deben tener fe en el individuo y compromiso con sus valores humanos, conocimiento del mundo, amplitud de criterio, comprensión del funcionamiento del yo y responsabilidad profesional.”
Otrascondiciones son la confidencialidad, liderazgo, actualización, empatía, entre otras, estas permiten la proyección de su identidad profesional, lo cual originara su consolidación e identidad de la disciplina.
* Las aptitudes: se relacionan con el rendimiento, lo señalan como “disposiciones hereditarias” y se distinguen como innatas y adquiridas, también se definen como “la condición o conjuntode características de un individuo para adquirir con algún entrenamiento cierto conocimiento o destreza”
Las aptitudes deseables para la persona orientadora son: habilidad para comunicarse, habilidad de escucha, empatía, asertividad, capacidad de observación y sensibilidad. La comunicación incluye todos los aspectos anteriores, es la principal habilidad que debe poseer la persona orientadora,esta le propicia relaciones saludables.
Una comunicación adecuada se compone de varios elementos: transmisión de sentimientos, aceptarlos de manera apropiada, ser claro para ser entendido lo que permite ser afirmativo en que se cree, y se quiere sin agredir a los demás.
La comunicación involucra la habilidad de escucha, relacionada con el respeto de las conductas verbales y no verbales.
Esindispensable la capacidad de de ponerse en el lugar de la otra persona y tratar de ver el mundo como ella lo ve. Por lo que se debe mostrar con honestidad al expresar sentimientos e ideas.
Una conducta asertiva es propia de una persona con confianza en si misma
Es necesario que la persona orientadora, este atenta y visualice todas las situaciones de entorno, para percibir su afecto en laspersonas, para ser mas sensible.
* Los intereses: el interés es síntoma de una necesidad, es un instinto, una necesidad que debe satisfacerse. Significa, las necesidades físicas e intelectuales del hombre que biológicamente no solo actúan en la vida de la persona, sino también en la profesión.
Cuando se tiene una buena aptitud para algo, también surge el interés hacia ese objeto o actividad.Los intereses de la persona profesional en Orientación están estrechamente relacionadas con las aptitudes poseídas y las actitudes demostradas.
Los intereses van a depender básicamente de la personalidad y del entorno social en que se desenvuelve la persona.
Sin embargo cada profesión requiere ciertos intereses específicos: el ser humano como sujeto de estudio de la profesión, ayudar a losdemás, ser formador e informador, fortalecer el desarrollo de destrezas de las personas, facilitar la comunicación adecuada, ser agente de cambio, percibir al ser humano como un todo, facilitar a la persona habilidades para que afronte sus propias tareas de desarrollo.
* Las actitudes: su significado depende del contexto en que sea utilizada. Las actitudes fundamentan una parte de lapersonalidad e influyen en el comportamiento humano. Los valores y actitudes son transmitidos por la familia, aunque estas lleguen a modificarse, es indiscutible que la influencia es donde se constituye la base de la personalidad.
Obtener las actitudes y destrezas para dirigir una relación de ayuda exige, una constante evaluación y actualización de la labor ejecutada con miras al crecimiento personal,...