Orientacion


Así son los salarios de los administradores de empresas Octubre 19 de 2011 - 6:50 pm
Estudio del Ministerio de Educación deja en el top del ‘ranking’ a egresados de la Universidad EAN.
 
El observatorio del Ministerio de Educación, que mide los rangos salariales entre el 2001 y 2010, concluye que el promedio a nivel nacional para un puesto de administrador deempresas es de $1’867.116,11.
Sin embargo,el análisis arrojó una a brecha con los egresados de la Universidad EAN, quienes ganan, en promedio, $4’060.268. El Cesa, con $3,9 millones, la Escuela Militar Marco Fidel Suárez, con $3,3 millones, y Uniandes, con $3,1 millones, fueron otras entidades que arrojaron salarios de sus egresados superiores al promedio para dicha profesión. El reporte agregaque de cada 100 egresados el 82 por ciento de la EAN está en el mercado laboral, frente a 76,1 por ciento el promedio de todas las universidades.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
En este momento se habla mucho de reingeniería, empowerment (darle poder de acción y decisión a la gente sin perder el control), benchmarking (mirar cómo la competencia hace sus procesos), downzicing (aplanar lasorganizaciones, de darle su correcto tamaño), calidad total... Son herramientas que las empresas modernas están aplicando y en las que el administrador o el gerente debe estar preparado.
La administración de empresas es una carrera en la que sus egresados, al igual que los profesionales de otras carreras, deben estar actualizándose, especialmente en la era de la competitividad, en la que las empresas tienenque modernizarse para sobrevivir.
Para el administrador de empresas Jaime López Cadena, egresado de la Universidad Central, asesor de empresas y catedrático de varias universidades, este profesional además de conocer estas herramientas debe tener clara la visión humanista, entendida como el reconocimiento de la persona como ser humano, para poder explotar su talento.



Algunos gerentes tienenmucho conocimiento, pero no entendimiento, es decir que se saben las teorías de calidad total y demás, pero a la hora de aplicarlas vuelven a sus viejos modelos de autoritarismo y verticalidad. De nada valen los mensajes por todos lados de calidad total o reingeniería, si en sus actitudes no cambian , dice.
En su labor de asesor, López Cadena orienta a los gerentes en el desarrollo interno de susorganizaciones para afrontar la competitividad.
En esa actividad, dicta conferencias sobre sensibilización, planeación estratégica, y previo a eso hace un diagnóstico de las fortalezas y debilidades de la empresa. Dependiendo de la necesidad de la empresa se determinan las acciones, que pueden ser de calidad total en la producción o la gerencia de servicio, no se pueden dar herramientas sinconocer el estado de la empresa , agrega.
Como se ve, el administrador de empresas no solo es el gerente, también puede ser asesor o dedicarse a la docencia. Los campos son variados y es así como pueden desarrollar funciones en las áreas de finanzas, de mercadeo, de recursos humanos, en ventas e incluso en las bolsas de valores y en empresas de servicios.
Aunque se tenga la creencia que hay saturaciónde administradores de empresa, lo cierto es que en el país hay mucho espacio para estos profesionales, además vemos que el grueso de personas que dirigen las empresas públicas y privadas no son administradores y ese campo lo pueden cumplir cabalmente nuestros profesionales , dice Alvaro Velásquez, presidente de la Asociación Colombiana de Facultades de Administración de Empresas, capítuloBogotá.
Facultades al día Las universidades están involucrando en sus currículos académicos todos esos nuevos conceptos que se manejan de globalización, competitividad, reingeniería, Como en todas las profesiones hay críticas, pero las facultades están haciendo un esfuerzo para estar a tono con los tiempos modernos , señala Velásquez, que además es decano de la facultad de la Universidad Central.
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