Orientaciones Generales Para La Tramitación De La Organizacion

Orientaciones Generales para la tramitación de la Organización Escolar
2009-2010



Dirigido: a Jefes de Municipios Escolares y directores de planteles
Del Estado Zulia.












Maracaibo, Enero 2010

INGRESOS Y REINGRESOS

.- La carga horaria máxima para el ingreso del personal docente será de Treinta y Seis (36) horas sin excepción.

.- No seadmitirán movimientos de ingresos con títulos universitarios que no estén autenticados por la universidad de origen en caso de ser pública y por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior en caso de ser universidad privada.

.- No se permitirá el ingreso de personal no titulado para ocupar cargos vacantes en la modalidad de Educación Especial, con la excepción de las UnidadesEducativas Especiales.

.- Es improcedente el ingreso de personal no titulado en los niveles de Preescolar, así como en la Educación Básica. Sin embargo, en los casos que amerite la urgencia, es decir, en municipios foráneos, se exigirá al menos un sexto (6to) semestre en la especialidad.

.- En el caso de que se presente un ingreso de un funcionario que posee cargo administrativo u obrero, debetramitar y consignar la Renuncia y Aceptación de Renuncia IRREVOCABLE en las oficinas correspondientes.

.- Es improcedente el ingreso de personal docente que estén adscritos a otros organismos públicos como (Gobernaciones, Alcaldías y otros Institutos Autónomos). Tampoco podrá contratarse personal Jubilado y/o Pensionado.

CARGOS ADICIONALES

.- Los cargos adicionales no excederán de Treintay Seis (36) horas totales, tomando en cuenta la jornada diurna y nocturna.

.- Se excluyen de este beneficio a los docentes que poseen cargos integrales (33,33 horas).

.- Los docentes que poseen cargos directivos (Coordinadores, SubDirectores, Directores, entre otros) no podrán tener cargos adicionales.

.- No proceden los cargos adicionales nocturnos, por creación de cuota presupuestaria..- En los casos de cargos adicionales nocturnos por sustitución, se requiere anexar la matrícula correspondiente firmada y sellada por el director del plantel y certificada por las autoridades zonales correspondientes.

TRASLADOS

.- No es procedente el traslado para el personal interino, a excepción de los planteles con códigos nuevos, de escuelas bolivarianas por sinceración de nómina y/ocasos especiales plenamente soportados.

.- Todos los traslados procederán con recurso físico y presupuestario a excepción de los traslados con ascenso.



ASCENSOS

.- Para ascender al cargo de Coordinador Docente, debe tener Un (1) año en la categoría de Docente II y Tres (3) años de servicio como mínimo.

.- Para ascender al cargo de Subdirector, debe tener Un (1) año en la categoríade Docente III y Ocho (8) años de servicio.

.- Para ascender al cargo de Director, debe tener Un (1) año en la categoría de Docente IV y 12 años de servicio.

.- No procede el ascenso de un cargo interino sobre otro cargo interino.

CLASIFICACIONES

Se tramita este movimiento para profesionalizar al docente que haya logrado obtener el título correspondiente que lo acredita comoProfesional de la Docencia, así como para ascender a los funcionarios en las categorías docentes: II, III, IV, V y VI, de igual forma, se tramita para pago de titulo de postgrados y doctorados respectivamente.

.- Este tipo de solicitud debe ser personal, y se debe tramitar ante la Zona Educativa, por el docente interesado.

.- no se acepta la tramitación de dicho movimiento por otra persona que no seael interesado ni siquiera con autorización por escrito.

Nota: En referencia a los Técnicos Superiores Universitarios titulares, dicho beneficio no es procedente, según información del Nivel Central, ya que deben tener el titulo de Licenciados en Educación para poder obtener la clasificación por tiempo de servicio.

MODIFICACIÓN DE HORAS

.- El aumento de horas no excederá de Treinta y...