Orientaciones y significados del trabajo
Páginas: 25 (6230 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2011
Orientaciones y significados del trabajo:
La construcción de la identidad genérico-profesional en un grupo de enfermeras del sector público en la Ciudad de México
Por:
Hedalid Tolentino Arellano
Profesora titular tiempo parcial
Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa
Ponencia para ser presentada en el Primer encuentro de Sociología en la Universidad AutónomaMetropolitana, 2007: “La sociología en el Siglo XXI, dilemas, retos, perspectivas”.
Unidad de congresos del Centro Médico Siglo XXI, México, D. F. 18 de octubre de 2007
Introducción
En esta ponencia se presentan algunos de los resultados obtenidos en mi tesis de maestría intitulada: “De la identidad institucional a la figura de estatus en la profesión de enfermería. Un estudio de caso con lasenfermeras del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán”[1].
El proyecto comenzó planteando ciertos aspectos estructurales a tener en consideración para hablar de la identidad profesional y de la identidad femenina en la profesión de enfermería. Por mencionar algunos, encontramos un aumento considerable de las mujeres en el mercado de trabajo y en el sistema educativo;transformaciones relevantes de índoles sociodemográfico como la expansión de las uniones consensuales, el nacimiento de los hijos fuera del matrimonio, el alza de rupturas matrimoniales, e incluso, el incremento de la soltería, retraso del matrimonio y postergación del primer hijo.
Ante esos aspectos, nuestro interés fue indagar si esto ha significado un cambio importante en la vida de las mujeres,entre otras cosas, en el sentido de darle una concepción distinta a su identidad, distinta a la de ser esposa y madre. Nos referimos a una identidad más multidimensional que la social y culturalmente asignada, lo cual facilita que ellas ya no estén en una situación de absoluta subordinación cultural y de dependencia económica. Consideramos que en la actualidad y con las transformacionesmencionadas, se les proporciona a las mujeres recursos para constituirse como un sujeto en relativa condición de igualdad respecto de otros sujetos.
Bajo estos argumentos, nos dimos a la tarea de describir la situación social de la enfermería y rescatamos la siguiente caracterización: es una profesión feminizada, la procedencia de sus miembros es predominantemente de estratos sociales bajos, la naturalezano universitaria de sus estudios, la supeditación de su práctica al médico, el bajo nivel de su remuneración y el carácter cautivo su ejercicio (Martínez, 1993; Pérez Gil, 1993; Hernández, s.f.).
Esta descripción inicial nos sirvió como punto de partida para proponer un enfoque analítico sustentado en el estudio de las identidades profesionales con una perspectiva de género. Se profundizó endos cuestiones fundamentales: el tema de las orientaciones hacia el trabajo y el tema de la centralidad del trabajo remunerado en su experiencia de vida, ambos elementos importantes en la construcción de su identidad genérico-profesional.
La ponencia esta dividida en dos apartados: primero se presentan los principales ejes de análisis teórico-metodológicos que enmarcaron el problema deinvestigación; posteriormente se da cuenta de la orientación y el significado profesional y de género de las enfermeras del Instituto Nacional de Nutrición a partir de una caracterización sociodemográfica y profesional, así como de una serie de ejes temáticos construidos en relación con sus propias narrativas.
La identidad genérico-profesional de las enfermeras del sector público: propuestateórico-metodológica
En cuanto a la propuesta teórica, se considero conveniente remitirse a la cultura laboral entendida como un proceso de producción, transmisión y apropiación de formas simbólicas en espacios estructurados, en la actualidad laboral. Con éste enfoque se pueden interpretar cuestiones relativas al trabajo en tanto relación social, toda vez que esta relación se conforma y sufre cambios en...
La construcción de la identidad genérico-profesional en un grupo de enfermeras del sector público en la Ciudad de México
Por:
Hedalid Tolentino Arellano
Profesora titular tiempo parcial
Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa
Ponencia para ser presentada en el Primer encuentro de Sociología en la Universidad AutónomaMetropolitana, 2007: “La sociología en el Siglo XXI, dilemas, retos, perspectivas”.
Unidad de congresos del Centro Médico Siglo XXI, México, D. F. 18 de octubre de 2007
Introducción
En esta ponencia se presentan algunos de los resultados obtenidos en mi tesis de maestría intitulada: “De la identidad institucional a la figura de estatus en la profesión de enfermería. Un estudio de caso con lasenfermeras del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán”[1].
El proyecto comenzó planteando ciertos aspectos estructurales a tener en consideración para hablar de la identidad profesional y de la identidad femenina en la profesión de enfermería. Por mencionar algunos, encontramos un aumento considerable de las mujeres en el mercado de trabajo y en el sistema educativo;transformaciones relevantes de índoles sociodemográfico como la expansión de las uniones consensuales, el nacimiento de los hijos fuera del matrimonio, el alza de rupturas matrimoniales, e incluso, el incremento de la soltería, retraso del matrimonio y postergación del primer hijo.
Ante esos aspectos, nuestro interés fue indagar si esto ha significado un cambio importante en la vida de las mujeres,entre otras cosas, en el sentido de darle una concepción distinta a su identidad, distinta a la de ser esposa y madre. Nos referimos a una identidad más multidimensional que la social y culturalmente asignada, lo cual facilita que ellas ya no estén en una situación de absoluta subordinación cultural y de dependencia económica. Consideramos que en la actualidad y con las transformacionesmencionadas, se les proporciona a las mujeres recursos para constituirse como un sujeto en relativa condición de igualdad respecto de otros sujetos.
Bajo estos argumentos, nos dimos a la tarea de describir la situación social de la enfermería y rescatamos la siguiente caracterización: es una profesión feminizada, la procedencia de sus miembros es predominantemente de estratos sociales bajos, la naturalezano universitaria de sus estudios, la supeditación de su práctica al médico, el bajo nivel de su remuneración y el carácter cautivo su ejercicio (Martínez, 1993; Pérez Gil, 1993; Hernández, s.f.).
Esta descripción inicial nos sirvió como punto de partida para proponer un enfoque analítico sustentado en el estudio de las identidades profesionales con una perspectiva de género. Se profundizó endos cuestiones fundamentales: el tema de las orientaciones hacia el trabajo y el tema de la centralidad del trabajo remunerado en su experiencia de vida, ambos elementos importantes en la construcción de su identidad genérico-profesional.
La ponencia esta dividida en dos apartados: primero se presentan los principales ejes de análisis teórico-metodológicos que enmarcaron el problema deinvestigación; posteriormente se da cuenta de la orientación y el significado profesional y de género de las enfermeras del Instituto Nacional de Nutrición a partir de una caracterización sociodemográfica y profesional, así como de una serie de ejes temáticos construidos en relación con sus propias narrativas.
La identidad genérico-profesional de las enfermeras del sector público: propuestateórico-metodológica
En cuanto a la propuesta teórica, se considero conveniente remitirse a la cultura laboral entendida como un proceso de producción, transmisión y apropiación de formas simbólicas en espacios estructurados, en la actualidad laboral. Con éste enfoque se pueden interpretar cuestiones relativas al trabajo en tanto relación social, toda vez que esta relación se conforma y sufre cambios en...
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