orientecion al logro y al resultado


Trabajo sobre Competencia
Orientación al logro y al resultado





Profesora:
Catalina Suarez



Andrea Juliana Reyes Malagon






UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR, EXT. CUCUTA.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GRUPO 3AD

INTRODUCCION





Este trabajo busca orientas y aclarar dudas sobre lo que es competencia de una forma mas fácil de interpretar, explicando lascaracterísticas de una persona competente, para que sirve ser competente, los tipos de competencia, el modo de aprendizaje y la orientación al logro y al resultado y las características.


Se busca motivar y sacar provecho para identificarnos con esto y comenzar a ser personas competentes, capaces y eficientes, teniendo en cuenta quela competencia es una habilidad y que comienza con hábitos y valores que seobtienen desde el hogar.



















¿QUE ES COMPETENCIA?


Es la capacidad de llevar a la práctica los diferentes tipos conocimientos, habilidades, pensamientos y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.


Teniendo en cuenta este concepto podemos ver que laCOMPETENCIA es una HABILIDAD importante para la vida ya que nos permite desenvolvernos mejor en la cotidianidad. Es la capacidad de tomar una decisión teniendo en cuenta los pro y los contra de cada momento, es la capacidad de tolerar los diferentes tipos de experiencias y aptitudes, es decir que para una persona competente es más fácil manifestar y llevar a la práctica lo que ha aprendido a lo largode su vida, cumpliendo lo que se proponen y desempeñándose bien en los diferentes contextos de su vida, logrando así la satisfacción propia.
















TIPOS DE COMPETENCIA



Competencias para la Vida
Competencias en la educación
Competencia en el ámbito la comunicación y la expresión
Competencia en comunicación lingüística
Competencia matemática
Competenciacultural y artística
Ámbito de la relación e interacción con el medio
Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo natural
Competencia social y ciudadana
Ámbito del desarrollo personal
Competencias de aprender a aprender
Competencia para el aprendizaje permanente
Competencia para el manejo de la información
Competencia para el manejo de situaciones
Competencia para laconvivencia
Competencia para la vida en sociedad
Competencias del Campo formativo de Desarrollo Personal y Social
Competencias del Campo formativo de Desarrollo físico y salud Competencias ciudadanas
Competencias en ciencias
Competencias laborales








TIPOS DE COMPETENCIAS



Podemos ver que hay muchos tipos de competencias y cada una de ellas nos ayudan a ser personas integras,aun que son diferentes los tipos de competencias, estos tienen un mismo fin ayudarnos a desenvolvernos mejor en los diferentes ámbitos de nuestras vidas.

Tal vez muchas personas no necesitemos todos ya que unos tipos de competencia son muy específicos como las matemáticas o la ciencia, pero si miramos a fondo estos tipos hacen parte de nuestras vidas, de nuestra cotidianidad y aun que en unfuturo no nos veamos como filósofos o matemáticos, en muchos otros aspectos necesitaremos los conocimientos básicos de estos tipos de competencia.





















APRENDIZAJES DE LAS COMPETENCIAS



Podemos decir que el desarrollo de las competencias comienza desde el hogar, comienzan a partir de los valores y hábitos que nos inculcan, esto genera una buena base paracomenzar a ser personas competen tés, luego del hogar sigue la formación educativa. La etapa del colegio donde nos guían y nos enseñan a ser constantes y organizados, sin dejar de un lado los retos, las decisiones que implica el estudio para lograr aprobar año tras año.

Pero no solo los valores, hábitos y lo básico del estudio nos hace ser competentes, también el entorno social, laboral,...