origen de la administración de empresas

Origen y Evolución de la Administración de Empresas




Carlos Enrique Leroux Zaiter


Sección 04


Matrícula 14-0136


Tarea #3


Gerencia Empresarial I


Prof. Elba Tamaris Cabrera


Santo Domingo, RD


26/9/13


El Origen de la Administración de Empresas
El origen de la administración de empresas se dice viene de los comerciantes sumerios1 y a los antiguosconstructores egipcios de pirámides. Se dice que ambos requerían de administrar sus tareas para lograr sus objetivos, y por eso se les da el crédito de originar lo que se conoce hoy como la administración de empresas, aunque el término no apareció si no hasta el siglo XIX.

Los Sumerios fueron los primeros en tener escritura, gracias a esto, los sacerdotes llevaban cierto control administrativosobre el cobro de impuestos. Este se conoce como el origen de la administración. Desde el cuarto milenio antes de cristo, Sumeria se dividió en una docena de ciudades-estado independientes, y cada una se centraba en un templo dedicado al dios patrono de la ciudad, y era gobernado por un “Patesi”. Los Patesi eran sacerdotes supremos, y este controlaba la construcción de diques, canales de riego,templos y silos2, también administraban los tributos que la población estaba sujeta a dar.

Desarrollo de la Administración de Empresas
Cerca del año 4,000 antes de Cristo, los egipcios reconocen la necesitad de planear, organizar y controlar. Necesitaban esto para poder ejecutar sus grandes monumentos, como son las pirámides. Los egipcios debían administrar cerca de 100,000 hombres en laconstrucción de una sola pirámide, y estas por lo general duraban cerca de 20 años durante su construcción. También, al igual que los Sumerios, los Egipcios sintieron la necesidad de dividir su estado, cada nueva ciudad-estado, llamada un “nomo” era gobernada por un nomarca, pero los faraones eran los únicos con autoridad total sobre todo el reino egipcio. De esta forma se fue creando un ordenjerárquico en el antiguo Egipto. Los egipcios utilizaron también la consultoría, donde la persona de poder recogía las opiniones de sus súbditos para poder tener un control mejor informado sobre cualquier asunto que se debiese tratar.
1.
Hammurabi en Babilonia implementó el famoso código de Hammurabi. El código de Hammurabi era un libro de leyes, con leyes numeradas del 1 al 282 (aunque no están losnúmeros 66-99 y 110-11), este fijaba varias reglas de la vida cotidiana. Entre algunas, fijaba un orden jerárquico en la sociedad, y se dividía en tres: los “Awilum” (hombres libres), los “Mushkenum” (siervos o subalternos) y los “Wardum” (esclavos). También, fijaba un salario dependiente del trabajo realizado, al igual que un salario mínimo. Los precios según el código de Hammurabi dependían deel estado de la persona, por ejemplo, un Awilum no recibiría el mismo precio por asistir a un medico que un Wardum.

Los Hebreos fueron los que crearon el concepto de la organización. Los Hebreos se organizaron primero en tribus luego de salir de Egipto. Estos, liderados y organizados por Moisés, tenía sus consejeros de guerra y sacerdotes. La organización social de los Hebreos se centraba enla familia patriarcal, en la cuál el patriarca (el más anciano de todos) era la máxima autoridad, este administraba la justicia, dirigía la guerra y los ritos religiosos.

Desde el 600 antes de Cristo, Nabucondonosor debió controlar la producción en Babilonia, y implementó los incentivos salariales para sus trabajadores. En el 500 antes de Cristo se reconoce la necesidad de un sistema deestándares, gracias a Mencius en China. A continuación los Griegos, Romanos y Persas toman parte en el desarrollo de la administración de empresas, con personajes como Sócrates, Platón , Catón y Diocleciano.

Los Filósofos

La filosofía siempre fue una influencia muy grande, y Sócrates fue un filósofo que aporto en una gran parte a la administración de empresas. Sócrates crea el enunciado de la...