Origen de la administraci n

“Origen de la administración”


Equipo 1:
Chavarría Rico Isaac
Hernández Musiño Andrea Raquel
Jiménez Zermeño Mitzy Valeria
Leal Torres Erick
Morales Soto Debora Haydeé


La Administración es una de las actividades humanas que se aplica desde que el hombre empieza a darse cuenta que individualmente no podía satisfacer todas sus necesidades y comienza a asociarse con otros para aumentar laposibilidad de satisfacción de las mismas.

Para el desarrollo de la administración fue notable la influencia de los filósofos, la Iglesia, la organización militar, la revolución industrial, economistas liberales y los pioneros industriales y empresarios. La administración tiene principalmente tres enfoques:

El primer enfoque que tuvo la administración fue como sinónimo de trabajo, según este enfoque,la administración está vinculada al trabajo y el único que trabaja es el hombre desarrollando actividades.

Inicialmente el hombre trabaja en forma individual (cazaba, cultivaba, etc) para satisfacer sus necesidades básicas, la alimentación. El hombre empieza a relacionarse y se va dando un nivel de socialización que forma una especie de organización. Lo que destaca de la era primitiva.

En lastribus había una distribución más ordenada del trabajo y ya se empezaba a hablar de uno de los principios básicos de la Administración como es la división del trabajo, además había también uno o varios hombres que tomaban las decisiones, y que estaba en cabeza de un jefe de la tribu.

Estas tribus dejaron de ser nómadas, requerían establecer un sistema de coordinación, para lograr coordinarrecursos, personas y empezar a direccionar o dirigir todas las actividades que se generaban de la organización.

En la antigüedad con el esclavismo y el feudalismo se desarrolló la supervisión y el control; cuando se debilita el sistema feudal aparecen los “artesanos y patrones”. Los patrones eran los que mantenían el capital, los artesanos los que ejecutaban los oficios, también estaban los aprendicescon los que se da un proceso de delegación, con ello se estaba haciendo la aplicación a la Administración.

Los artesanos empiezan a entender que la unidad básica de producción tenía que ser la familia y los aprendices ya no eran otros sino sus hijos, conformándose las familias en verdaderas unidades laborales. Debido a las nuevas necesidades o recursos, se desarrolla el sistema de trueque y conello una nueva relación laboral que son los mercaderes, y es aquí donde empieza la conformación de organizaciones como las fábricas, que se acentúa con la Revolución industrial.

El segundo enfoque habla de la evolución que tuvo el hombre y porque el hombre pasa de ser individual a ser un ser social; donde el hombre no podía vivir en forma aislada, necesita agruparse, asociarse, complementarse, paraasí poder desarrollarse y dar origen a las organizaciones.

Y el tercer enfoque es entendido como la concepción del origen de la Administración, que consiste en comparar el origen de la administración con el conocimiento y esta es la concepción actual. Nosotros nos administramos, en nuestra fuerza, nuestros tiempos, nuestras tareas, pero hoy en día nos valemos por el conocimiento que tenemos, esohabla de la administración como aquellos que manejan el conocimiento, así como también las tecnologías que cada uno de nosotros somos capaces de adquirir y de aplicar. Donde implica el saber cómo aplicar nuestros conocimientos sobre aquellos esfuerzos o sobre ésta unidad organizacional.



Comunidad primitiva

Los modos de producción son los procesos o maneras de cómo producir los recursos obienes económicos, es decir, como el hombre actúa sobre la naturaleza y la forma cómo estos evolucionan al pasar del tiempo, en lo referente a la producción, la distribución y el consumo, lo que implica, que estos no son permanentes, sino cambiantes, tal es el caso de los diferentes modos de producción que se han sucedido a lo largo de la historia de la humanidad.
Se desarrollará el modo de...