Origen de la gestion empresarial

Fines del siglo XVIII a Principios de siglo XIX | Inglaterra, Francia, Italia, Alemania y Estados Unidos.Revolucion Industrial | -Consiste en un modelo de producción en serie y se deja de producir entalleres.-Dentro de los principales cambios y aportaciones de la Revolución Industrial están:1.-Cambios de los sistemas de producción.2.-Disminucion de los costos de producción.3.-Aparecen losgrandes inventos.4.-Aparece una nueva clase social (obrero).5.-Desparece el pequeño artesano.6.-Aparece la competencia. |
1,832 | Inglaterra – Charles Babbage | -Reconocimiento y aplicación de laspracticas de personal.-Planes de vivienda para obreras como incentivo. |
1,856 | Daniel Mc Callum | -Organigramas para mostrar la estructura organizacional. |

1,500 Edad Media | Iglesia Catolica |-Representa un ejemplo interesante de la practica de la administración; la estructura actual de la iglesia quedo establecida en el siglo 2 despues de . Se creo una estructura jerarquica simple.-Al noaceptar el lucro y el comercio como una actividad honesta nace una nueva corriente que fomenta la acumulación de la riqueza; dentro de sus exponentes tenemos a:*Max Weber*Benjamin Franklin*Martin Lutero|
1,525 | Nicolas Maquiavelo | -Los principios que planteo se pueden adaptar y aplicar a las administraciones de las organizaciones contemporaneas:1.-Una organización es mas estable si sus miembrostienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.2.-Una organización será duradera cuando todos sus integrantes deseen conservarla.3.-Un gerente puede seguir auno fuerte y conservar su autoridad. |
1,776 | Inglaterra – Adam Smith | -Teoria de la fuente de actividad.-Principio de especialización de trabajadores, concepto de control.-Incluia un brillanteargumento sobre las ventajas ecnomicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener de la división de trabajo. |

PERIODO | LUGAR - REPRESENTANTE | EVENTOS |
Epoca Primitiva | | -Los...