Origen de la gestion
Páginas: 5 (1021 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2010
INTRODUCCIÓN
En esta investigación se trata de dar a conocer la historia de la gestión empresarial, su desarrollo y el estado actual de la misma. Tratamos de demostrar la importancia de la gestión empresarial y el motivo por el cual surgió. Dando así un mayor entendimiento a esta profesión.
HISTORIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Es importante saber que ninguna empresa puede subsistir si noposee algún tipo de beneficio, por lo que debe exigir cierto nivel de competencia, puesto que la gestión se mueve en un ambiente en el cual los recursos escasean y por eso la persona encargada de la gestión debe aplicarse de diferentes manera para persuadir a las fuentes de capital (financiadores).
Es de la misma manera importante resaltar que una empresa del sector privado, obtiene muchos másbeneficios que una empresa del sector público. Debido a que las primeras cuentan con más recursos que las del estado y por lo tanto con más tecnología, que es el recurso principal de una empresa.
Desde los comienzos de la historia la humanidad ha practicado el tratado del comercio, dando como resultado la necesidad de la administración de los recursos que comercializaban. Con el tiempo laadministración se ha ido perfeccionando y dividiéndose en varias ramas para especializarse según sea el problema.
Un profesionista en gestión empresarial trata de hacer el trámite o el proceso para conseguir algo, en un tiempo determinado y con cierta calidad; ya sean materiales, ganancias, instalaciones, trabajadores, etc.
Es muy complicado remontarse a los orígenes de la gestión yadministración ya que no se sabe con exactitud cómo ambas surgieron; sin embargo, muchos historiadores concuerdan que el comienzo de la gestión y administración comenzó con los comerciantes sumerios.
En el año 1490 aparece la contabilidad como profesión dándole las herramientas y bases para poder lograr el planteamiento y el control de la organización.
DESARROLLO DE LA GESTION EMPRESARIAL
Si bien lagestión empresarial no es nueva, día a día se va actualizando, tratando de hacer que las empresas crezcan más y más rápido. Con la nueva generación del conocimiento, donde en un futuro la población económicamente activa está conformada en su mayoría por personas de mayor edad, habiendo una disminución en la juventud, es necesario que todo lo que se conocía y se entendía hasta ahora de gestiónempresarial cambie.
El progreso solo por progresar no debe continuar, se debe de vislumbrar hacia un futuro cada vez más presente, donde las relaciones humanas serán aun más importantes, donde el conocimiento es el arma más poderosa que tendrán los seres humanos para realizar sus labores empresariales.
La economía tal y como la conocemos va a cambiar, entonces lo único que podemos hacer esevolucionar o morir, y esa decisión solo está en nuestras manos.
La gestión de finanzas como disciplina moderna tuvo comienzos en el siglo XIX, y en el siglo XX. Esta comenzó un camino de evolución a medida que las organizaciones fueron creciendo y haciéndose cada vez más complejas. Algunos ejemplos del desarrollo de la gestión fueron:
- Evolución en los sistemas de gestión empresarial del MRP alERP.
- El desarrollo de Harris en 1915 del modelo del EOQ (Economic Order Quantity): cantidad económica de pedido.
- La presentación por Wilson en 1934 del sistema de reposición de inventarios, agregando el intervalo de tiempo en la gestión de materiales
- A finales de los años 60 confluyen dos líneas de investigación aplicada relacionadas con la gestión de materiales
1. métodos decálculo de lotes
2. tecnicas para la necesidad de componentes para los procesos de producción
- Aparecen en los años 80 los sistemas MRP II (Manufacturing Resources Planning).
¿QUE ES LA GESTIÓN EMPRESARIAL?
La Gestión empresarial es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y evaluar una empresa, lo que se traduce como una necesidad para la supervivencia y la competitividad de las...
En esta investigación se trata de dar a conocer la historia de la gestión empresarial, su desarrollo y el estado actual de la misma. Tratamos de demostrar la importancia de la gestión empresarial y el motivo por el cual surgió. Dando así un mayor entendimiento a esta profesión.
HISTORIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Es importante saber que ninguna empresa puede subsistir si noposee algún tipo de beneficio, por lo que debe exigir cierto nivel de competencia, puesto que la gestión se mueve en un ambiente en el cual los recursos escasean y por eso la persona encargada de la gestión debe aplicarse de diferentes manera para persuadir a las fuentes de capital (financiadores).
Es de la misma manera importante resaltar que una empresa del sector privado, obtiene muchos másbeneficios que una empresa del sector público. Debido a que las primeras cuentan con más recursos que las del estado y por lo tanto con más tecnología, que es el recurso principal de una empresa.
Desde los comienzos de la historia la humanidad ha practicado el tratado del comercio, dando como resultado la necesidad de la administración de los recursos que comercializaban. Con el tiempo laadministración se ha ido perfeccionando y dividiéndose en varias ramas para especializarse según sea el problema.
Un profesionista en gestión empresarial trata de hacer el trámite o el proceso para conseguir algo, en un tiempo determinado y con cierta calidad; ya sean materiales, ganancias, instalaciones, trabajadores, etc.
Es muy complicado remontarse a los orígenes de la gestión yadministración ya que no se sabe con exactitud cómo ambas surgieron; sin embargo, muchos historiadores concuerdan que el comienzo de la gestión y administración comenzó con los comerciantes sumerios.
En el año 1490 aparece la contabilidad como profesión dándole las herramientas y bases para poder lograr el planteamiento y el control de la organización.
DESARROLLO DE LA GESTION EMPRESARIAL
Si bien lagestión empresarial no es nueva, día a día se va actualizando, tratando de hacer que las empresas crezcan más y más rápido. Con la nueva generación del conocimiento, donde en un futuro la población económicamente activa está conformada en su mayoría por personas de mayor edad, habiendo una disminución en la juventud, es necesario que todo lo que se conocía y se entendía hasta ahora de gestiónempresarial cambie.
El progreso solo por progresar no debe continuar, se debe de vislumbrar hacia un futuro cada vez más presente, donde las relaciones humanas serán aun más importantes, donde el conocimiento es el arma más poderosa que tendrán los seres humanos para realizar sus labores empresariales.
La economía tal y como la conocemos va a cambiar, entonces lo único que podemos hacer esevolucionar o morir, y esa decisión solo está en nuestras manos.
La gestión de finanzas como disciplina moderna tuvo comienzos en el siglo XIX, y en el siglo XX. Esta comenzó un camino de evolución a medida que las organizaciones fueron creciendo y haciéndose cada vez más complejas. Algunos ejemplos del desarrollo de la gestión fueron:
- Evolución en los sistemas de gestión empresarial del MRP alERP.
- El desarrollo de Harris en 1915 del modelo del EOQ (Economic Order Quantity): cantidad económica de pedido.
- La presentación por Wilson en 1934 del sistema de reposición de inventarios, agregando el intervalo de tiempo en la gestión de materiales
- A finales de los años 60 confluyen dos líneas de investigación aplicada relacionadas con la gestión de materiales
1. métodos decálculo de lotes
2. tecnicas para la necesidad de componentes para los procesos de producción
- Aparecen en los años 80 los sistemas MRP II (Manufacturing Resources Planning).
¿QUE ES LA GESTIÓN EMPRESARIAL?
La Gestión empresarial es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y evaluar una empresa, lo que se traduce como una necesidad para la supervivencia y la competitividad de las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.