Origen De La Legislacion Laboral

ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
En la historia se encuentran normas referentes al trabajo desde la época de la colonia, pero sin poder llamarlas en si como leyes laborales. En los tiempos antiguosse consideraba el trabajo como una pena odiosa, en las civilizaciones se utilizaba el trabajo forzoso como régimen general del trabajo y la esclavitud era la única forma de obligar a trabajar a loshombres de una manera uniforme.
En la edad media, quien dio un significado diferente al que ya tenía, fue el cristianismo, quien pronuncio al trabajo como un acto redentor, ya no sería más un castigosino una actividad moral.
En el campo predominó la ley feudal, los vasallos pagaban trabajo a cambio de protección y gobierno.
En la ciudad nació, por el contrario un régimen artesanal controlado porlos gremios, que tenían diferentes finalidades económicas, sociales y por ultimo políticas, hasta crearse la oligarquía, abolida por la revolución en nombre de la libertad.
En los comienzos de laedad moderna, con la abolición de la esclavitud, se dio a conocer por primera vez el sueldo mínimo, siendo este el único motivo por el que los obreros concurrían a sus actividades de producción, loscampesinos iban a las ciudades para trabajar en las maquinas sin necesidad de aprender previamente y las mujeres y los niños participaron del trabajo, ganándose un sueldo menor al de los hombres por unaactividad igual.
Se comenzó a utilizar el contrato de trabajo como figura común y se aplicaron normas conforme a la prestación de servicios operarios libres.
Quien pagaba el salario imponíaesfuerzos pesados y la necesidad por sobrevivir hacia que los trabajadores aceptaran cualquier cosa que se les fuera impuesto. Esto determino a un estado de cosas bochornosas y se olvido la condición humanade los trabajadores.
Así fue como la acumulación de diferentes circunstancias sociales, económicas, geográficas y políticas crearon la necesidad de las normas del nuevo derecho laboral a mediados...