Origen de las niif pymes

Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD)
Facultada de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Contabilidad

Estudiantes:
Elizabeth Tavárez Espinal CG-3185
Cleyvis Báez Lora CD-2980
Lidia Jacqueline Villalona AB-7200
Lourdes Encarnación 95-81-95
Ramón Antonio Alejo Feliz BA-9251

Sección:
04

Trabajo Sobre:
Práctica Número 1 de Auditoria InternaProfesor:
John Sánchez

Contenido

Introducción………………………………………………………………………………………….

Normas de Auditoria……………………………………………………………………………..

 Clasificación de las Normas de Auditoria……………………………………………………
Ética Profesional……………………………………………………………………………………
 Concepto………………………………………………………………………………………………
 Importancia…………………………………………………………………………………………..
 Deontología y ÉticaProfesional……………………………………………………………....
El Fraude………………………………………………………………………………………………
 Concepto…………………………………………………………………………………………….
 Ejemplos de fraudes en áreas del efectivo e inventario……………………………..
 Controles de Prevención de fraude en áreas del efectivo e inventario………….
 Responsabilidad del Auditor Interno en la prevención de fraude……………….
 Responsabilidad de la Gerencia en la prevención de fraude……………………….Procesamiento Electrónico de Datos……………………………………………………….

CONCLUSION……………………………………………………………………………………
BIBLIOGRAFIAS………………………………………………………………………………..

Introducción


El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de diversos temas relacionados con la formación correcta y adecuada del profesional en su ámbito laboral.

Recibiendo, de forma permanente, lasinfluencias de todo tipo, que emanan de la actividad que a diario, él mismo desarrolla en plena interacción con las demás personas tanto en el ámbito social como laboral donde radica.

También explicamos la necesidad de que el profesional se preparare para las funciones laborales que él mismo deberá constituir para obtener los medios para su subsistencia.

En espera de que los aspectostratados sean recibidos con beneplácito tanto por el profesor como por las personas que se lucrarán con el mismo, queda de ustedes,

Grupo No. 5

Normas de Auditoría
Generalmente Aceptada (NAGAS)

Normas generales capacidades de auditoría y calidad del trabajo.

Las normas son de índole personal porque se refiere a las normas generales, capacidad del auditor y calidad del trabajo.

Haga conlos principios fundamentales de auditoria a los que deben enmarcarse su desempeño los auditores durante el proceso de la auditoria. El cumplimiento de estas normas garantizar la calidad del trabajo profesional del auditor.

 Definición de Normas de Entrenamiento y Capacidad Profesional.
Los papeles de trabajo son la evidencia documental, más importante de la auditoria, calidad de los mismos.Sus confección los requisitos que estos deben cumplir, los atributos y los propiedades.

Requisitos
Debe confesional de tal forma, que permite la sistemática revisión del desarrollo del trabajo de auditoria por el jefe grupo supervisores o jefes del órgano, según corresponde un auditor pueda proseguir los trabajo interrumpidos por cualquier causa.

 Normas de Preparación de Informe
Lascuatro normas de información establecen directrices para preparar el informe de auditoria debe estipular si los estados se ajustan a los principios de contabilidad generalmente aceptadas.

 Normas de Ejecución del Trabajo.
Estas normas son mas especifica y regulan la forma del trabajo del auditor durante el desarrollo de la auditoria en sus diferentes fases planteamientos de trabajo de campo yelaboración del informe, tal vez el propósito principal de este grupo de normas se orienta a que el auditor obtenga la evidencia suficiente en sus papeles de trabajo, para apoyar su opinión sobre la confiabilidad de los estados financieros, para lo cual se requiere previamente una adecuada planteamiento estratégico y evaluación de los controles internos en la auditoria el nuevo...