Origen del Capital Humano
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2015
El Origen del Capital Humano
Octavio Duran Corzo
Universidad Politécnica de Querétaro
Querétaro, a 19 de abril del 2015
Administración del Capital Humano
Mtro. Gerardo GonzálezTrujillo
El origen del Capital Humano
Becker, uno de los autores que más ha aportado a la teoría del capital humano, hizo una de las primeras aproximaciones al concepto(1992), y según este autor “ laeducación, un curso sobre ordenadores, los gastos en cuidados médicos, pláticas sobre virtudes tales como la puntualidad y honestidad también son capital, en el sentido de que mejoran la salud, incrementaningresos, etc..” y esto sostiene que los gastos en educación, atenciones médicas, entrenamientos son inversiones en el capital humano y hace completa congruencia con el concepto tradicional decapital.
Una explicación más detallada y formal sobre el capital humano en Economía, se puede encontrar en Blaug (1976) donde nos dice que las personas gastan en sí misma parte de sus recursos másimportantes (tiempo y dinero) de muchas formas.
Por otro lado, Adam Smith, autor clásico que en sus obras aparecen temas relacionados con el capital humano, puede decirse que él ha sido quien los ha tratado dela forma en que más se asemeja a como se hace hoy en día; El denomino “el estado natural de las cosas” como el producto directo del trabajo que constituye una recompensa natural. Según esto, eltrabajador disfruta y vive directamente de lo que produce con su trabajo. Sin embargo, a medida que se introduce la especialización, el producto que el trabajador obtiene es solo una pequeña parte parasubsistir y en consecuencia el trabajador no puede ya sobrevivir con el producto de su trabajo por lo que necesita acumular un stock de bienes para ello, parte de esto será destinado para obteneringresos que lo permitan mantenerse en el futuro y el resto lo destina a su consumo inmediato, A la parte que se destina para los ingresos a futuro, Smith lo denomina capital, en el que hace distinción...
El Origen del Capital Humano
Octavio Duran Corzo
Universidad Politécnica de Querétaro
Querétaro, a 19 de abril del 2015
Administración del Capital Humano
Mtro. Gerardo GonzálezTrujillo
El origen del Capital Humano
Becker, uno de los autores que más ha aportado a la teoría del capital humano, hizo una de las primeras aproximaciones al concepto(1992), y según este autor “ laeducación, un curso sobre ordenadores, los gastos en cuidados médicos, pláticas sobre virtudes tales como la puntualidad y honestidad también son capital, en el sentido de que mejoran la salud, incrementaningresos, etc..” y esto sostiene que los gastos en educación, atenciones médicas, entrenamientos son inversiones en el capital humano y hace completa congruencia con el concepto tradicional decapital.
Una explicación más detallada y formal sobre el capital humano en Economía, se puede encontrar en Blaug (1976) donde nos dice que las personas gastan en sí misma parte de sus recursos másimportantes (tiempo y dinero) de muchas formas.
Por otro lado, Adam Smith, autor clásico que en sus obras aparecen temas relacionados con el capital humano, puede decirse que él ha sido quien los ha tratado dela forma en que más se asemeja a como se hace hoy en día; El denomino “el estado natural de las cosas” como el producto directo del trabajo que constituye una recompensa natural. Según esto, eltrabajador disfruta y vive directamente de lo que produce con su trabajo. Sin embargo, a medida que se introduce la especialización, el producto que el trabajador obtiene es solo una pequeña parte parasubsistir y en consecuencia el trabajador no puede ya sobrevivir con el producto de su trabajo por lo que necesita acumular un stock de bienes para ello, parte de esto será destinado para obteneringresos que lo permitan mantenerse en el futuro y el resto lo destina a su consumo inmediato, A la parte que se destina para los ingresos a futuro, Smith lo denomina capital, en el que hace distinción...
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