Origen del derecho laboral
Páginas: 2 (442 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2011
Tema 1à Ciencia española del derecho de trabajo
Para entender la configuración actual del ordenamiento laboral, es necesario remontarse a su evolución histórica, marcada por la concurrencia de undoble y contradictorio carácter que no por ello deja de ser complementario. Por un lado, la pretensión de los trabajadores de superar una situación jurídica y social inmediatamente derivada de lasrelaciones del trabajo productivo. Por otra parte, el esfuerzo del capital por hacer posible el mantenimiento de dichas relaciones.
En la pugna entre estas dos magnitudes (trabajo y capital) es donderadica el origen y desarrollo del derecho de trabajo.
Con ello, podemos hablar del derecho laboral como una rama del derecho en sentido estricto que regula únicamente la actividad de los trabajadoresy determina la exclusión de aquellos que no lo son; de tal modo que permanecen excluidos de su ámbito de aplicación quienes no prestan servicios por cuenta y dependencia ajenas. De ahí que se puedaentender el origen de esta rama con un sentido “protector”; ya que responde más a una exigencia de los trabajadores frente al Estado que no un otorgamiento libre y espontáneo de éste.
a) ¿Cuál fuela primera universidad del mundo? ¿Qué se estudiaba?
La universidad tal y como la concebimos, fue una creación de la edad media occidental, que se constituyó como comunidad de maestros y discípulosorganizada para enseñar y aprender. La primera universidad con estas características de la que se tiene conocimiento, es la de Escuela Salernitana (alrededor del S.IX); en la cuál se estudiaba laespecialidad de medicina. Seguidamente aparecieron otras universidades como la de Bolonia o Oxford.
En España, la primera efímera tentativa tuvo lugar en Palencia, por iniciativa de Alfonso VIII, pero laprimera universidad que perduró fue la de Salamanca, fundada por Alfonso IX a principios del S.XIII.
Tema 2 à Las fuentes del derecho laboral
Hay un precepto específico que menciona las...
Para entender la configuración actual del ordenamiento laboral, es necesario remontarse a su evolución histórica, marcada por la concurrencia de undoble y contradictorio carácter que no por ello deja de ser complementario. Por un lado, la pretensión de los trabajadores de superar una situación jurídica y social inmediatamente derivada de lasrelaciones del trabajo productivo. Por otra parte, el esfuerzo del capital por hacer posible el mantenimiento de dichas relaciones.
En la pugna entre estas dos magnitudes (trabajo y capital) es donderadica el origen y desarrollo del derecho de trabajo.
Con ello, podemos hablar del derecho laboral como una rama del derecho en sentido estricto que regula únicamente la actividad de los trabajadoresy determina la exclusión de aquellos que no lo son; de tal modo que permanecen excluidos de su ámbito de aplicación quienes no prestan servicios por cuenta y dependencia ajenas. De ahí que se puedaentender el origen de esta rama con un sentido “protector”; ya que responde más a una exigencia de los trabajadores frente al Estado que no un otorgamiento libre y espontáneo de éste.
a) ¿Cuál fuela primera universidad del mundo? ¿Qué se estudiaba?
La universidad tal y como la concebimos, fue una creación de la edad media occidental, que se constituyó como comunidad de maestros y discípulosorganizada para enseñar y aprender. La primera universidad con estas características de la que se tiene conocimiento, es la de Escuela Salernitana (alrededor del S.IX); en la cuál se estudiaba laespecialidad de medicina. Seguidamente aparecieron otras universidades como la de Bolonia o Oxford.
En España, la primera efímera tentativa tuvo lugar en Palencia, por iniciativa de Alfonso VIII, pero laprimera universidad que perduró fue la de Salamanca, fundada por Alfonso IX a principios del S.XIII.
Tema 2 à Las fuentes del derecho laboral
Hay un precepto específico que menciona las...
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