Origen del Pensamiento Administrativo

INTRODUCCIÓN



La administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta. La administración ha tenido varias épocas en la que haido perfeccionándose, y estas son: Época primitiva, Periodo agrícola, Antigüedad grecolatina, Época feudal, Revolución industrial y Siglo XX. Durante estas etapas hubieron personas que aportaron conocimientos para que la administración pudiera evolucionar, algunos de estos personajes son: FREDERICK WINSLOW TAYLOR, HENRY LAURENCE GANTT, FRANK BUNKER GILBRETH, HENRY FORD Y HENRI FAYOL. Estaspersonas influyeron en la administración y gracias a ellos se lograron espectaculares cambios que hicieron que el mundo se desarrollara en varios ámbitos.





ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente lanecesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y eldesarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia. Algunos sucesos históricosde trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuación:
ÉPOCA PRIMITIVA:
Siempre que se empieza un tema, uno se pregunta como pudo ser en la antigüedad, como las personas que vivieron muchísimos años antes cuando no había tecnología pudieron aplicar principios en este caso de la administración si saberlo. Después de la última era glaciar cuando desaparecieron la mayoríade los animales tanto herbívoros como carnívoros, el hombre se tubo que adaptar a esa nueva condición, fue aquí cuando el hombre se convirtió además de cazador, pescador y en recolector de frutas y nueces. Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos.
PERIODOAGRÍCOLA:
Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia en la economía agrícola de subsistencia.

El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo socialy, consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago detributos en especies eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.
El código de Hamurabi ilustra el...