Origen Historico Del Derecho Laboral
Páginas: 11 (2674 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2011
ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA HISTORIA
1. Época Pre-Industrial
El trabajo con las características que lo conocemos actualmente no aparece en este período:
GRECIA Y ROMA: El trabajo es considerado una actividad servil e indigna, y quien trabaja es un esclavo, una cosa, sin personalidad jurídica, por lo tanto, si aquél para quien prestaba servicios nolo ocupa, puede arrendarlo a un tercero a través del arrendamiento de cosas.
El trabajo tiene mucho menor valor que otras actividades como política, el sacerdocio, la actividad militar.
CRISTIANISMO: El Cristianismo influye extraordinariamente en la concepción del trabajo por cuanto humaniza y espiritualiza las relaciones de trabajo, el trabajo para el cristiano no sólo se destinaba a lasubsistencia sino que sobre todo a producir bienes que pudieran compartirse fraternalmente.
Esto no significa que la esclavitud despareciera, ya que incluso en la actualidad no puede afirmarse su abolición total en el mundo.
EDAD MEDIA: El régimen de trabajo en las ciudades se caracterizaba por la corporación que es una entidad formada por artesanos de un mismo oficio, que vivían en la mismaciudad.
En el campo, el sistema de trabajo era la servidumbre, el siervo pertenecía a la tierra en que trabajaba, era transferido junto a ésta y debía pagar un tributo al señor.
Estas corporaciones tenían sus reglamentos, los cuales regulaban minuciosamente las condiciones de trabajo, su duración, los salarios, los procedimientos técnicos de fabricación.
En las corporaciones sedistingue entre el trabajo intelectual y el trabajo manual. Luego surgen los gremios corporativos, que se regían por sus estatutos propios, gozaban de privilegios y monopolios, podían asociarse entre sí formando federaciones poderosas de carácter internacional, a estas agrupaciones se les denominaba UNIVERSITATE MERCATORUM.
El gremio tuvo gran éxito ya que aseguraba el trabajo permanente a susasociados debido al monopolio que formaban y los privilegios que tenían, sin embargo éstos fueron decayendo, por cuanto desaparecen los principios que los inspiraban, los sentimientos religiosos y de fraternidad, luchas entre gremios competidores, no satisfacían las necesidades que existían, surgiendo nuevas circunstancias de carácter económico como la revolución comercial, revolución agrícola, la épocade la Ilustración, entre otras.
ÉPOCA INDUSTRIAL: En esta época se abolieron los gremios y toda forma de asociación. Fue influída por la ideas de la Revolución Francesa, produciéndose cambios en la forma de producción, importantes migraciones desde el campo a la ciudad, la industrialización y la concepción que la mano de obra es una mercancía más.
El principal efecto de la RevoluciónIndustrial es el cambio en la titularidad de los medios de producción, antes el trabajo y el capital se encontraban en manos del artesano.
En esta época se separan estos conceptos de trabajo y capital y por lo tanto para instalar una fábrica con maquinarias, hará falta un mayor capital.
Se concentran los medios de producción en poder del capitalista, separándose así al trabajador de éstos. Se dauna especialización del trabajo y una jerarquización de este empleo.
Los servicios prestados en las fábricas durante el Siglo XIX son de subordinación absoluta al dueño del capital por lo tanto no existe preocupación por las condiciones inhumanas en que se prestan estos servicios, lo que acarrea reacciones de los Estados con el objeto de proteger a través de normas a los trabajadores, dandoorigen así a una nueva disciplina del Derecho que es el Derecho del Trabajo.
El Derecho del Trabajo surge históricamente por la unión de una serie de factores de distinta naturaleza.
1. Consecuencias sociales de la revolución Industrial
2. La existencia de un derecho individualista desfasado de la realidad social que regulaba
3. La reacción de los obreros frente a estas situaciones...
1. Época Pre-Industrial
El trabajo con las características que lo conocemos actualmente no aparece en este período:
GRECIA Y ROMA: El trabajo es considerado una actividad servil e indigna, y quien trabaja es un esclavo, una cosa, sin personalidad jurídica, por lo tanto, si aquél para quien prestaba servicios nolo ocupa, puede arrendarlo a un tercero a través del arrendamiento de cosas.
El trabajo tiene mucho menor valor que otras actividades como política, el sacerdocio, la actividad militar.
CRISTIANISMO: El Cristianismo influye extraordinariamente en la concepción del trabajo por cuanto humaniza y espiritualiza las relaciones de trabajo, el trabajo para el cristiano no sólo se destinaba a lasubsistencia sino que sobre todo a producir bienes que pudieran compartirse fraternalmente.
Esto no significa que la esclavitud despareciera, ya que incluso en la actualidad no puede afirmarse su abolición total en el mundo.
EDAD MEDIA: El régimen de trabajo en las ciudades se caracterizaba por la corporación que es una entidad formada por artesanos de un mismo oficio, que vivían en la mismaciudad.
En el campo, el sistema de trabajo era la servidumbre, el siervo pertenecía a la tierra en que trabajaba, era transferido junto a ésta y debía pagar un tributo al señor.
Estas corporaciones tenían sus reglamentos, los cuales regulaban minuciosamente las condiciones de trabajo, su duración, los salarios, los procedimientos técnicos de fabricación.
En las corporaciones sedistingue entre el trabajo intelectual y el trabajo manual. Luego surgen los gremios corporativos, que se regían por sus estatutos propios, gozaban de privilegios y monopolios, podían asociarse entre sí formando federaciones poderosas de carácter internacional, a estas agrupaciones se les denominaba UNIVERSITATE MERCATORUM.
El gremio tuvo gran éxito ya que aseguraba el trabajo permanente a susasociados debido al monopolio que formaban y los privilegios que tenían, sin embargo éstos fueron decayendo, por cuanto desaparecen los principios que los inspiraban, los sentimientos religiosos y de fraternidad, luchas entre gremios competidores, no satisfacían las necesidades que existían, surgiendo nuevas circunstancias de carácter económico como la revolución comercial, revolución agrícola, la épocade la Ilustración, entre otras.
ÉPOCA INDUSTRIAL: En esta época se abolieron los gremios y toda forma de asociación. Fue influída por la ideas de la Revolución Francesa, produciéndose cambios en la forma de producción, importantes migraciones desde el campo a la ciudad, la industrialización y la concepción que la mano de obra es una mercancía más.
El principal efecto de la RevoluciónIndustrial es el cambio en la titularidad de los medios de producción, antes el trabajo y el capital se encontraban en manos del artesano.
En esta época se separan estos conceptos de trabajo y capital y por lo tanto para instalar una fábrica con maquinarias, hará falta un mayor capital.
Se concentran los medios de producción en poder del capitalista, separándose así al trabajador de éstos. Se dauna especialización del trabajo y una jerarquización de este empleo.
Los servicios prestados en las fábricas durante el Siglo XIX son de subordinación absoluta al dueño del capital por lo tanto no existe preocupación por las condiciones inhumanas en que se prestan estos servicios, lo que acarrea reacciones de los Estados con el objeto de proteger a través de normas a los trabajadores, dandoorigen así a una nueva disciplina del Derecho que es el Derecho del Trabajo.
El Derecho del Trabajo surge históricamente por la unión de una serie de factores de distinta naturaleza.
1. Consecuencias sociales de la revolución Industrial
2. La existencia de un derecho individualista desfasado de la realidad social que regulaba
3. La reacción de los obreros frente a estas situaciones...
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