origen y desarrollo de la administracion

Origen y Desarrollo:
Época Primitiva: la administración empezó al mismo tiempo q el hombre:
Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides.
Uno de los aportes fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre hombres y mujeres.
Formaban grupos unidos por vínculo desangre creando una organización superior.
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
Periodo Agrícola:
Aparece la agricultura y la vida sedentaria.
Se da mayor importancia a la división del trabajo por edad y sexo.
Al incrementar la población, trae la civilización y con esto la ciencia, la liberta, escultura.
En Egipto y Mesopotamia - surden las clases sociales.Los funcionarios encargados de aplicar políticas tributarias de estado se les considero los primeros precursores de la administración moderna.
Antigüedad Grecolatina:
Aparece el esclavismo.
la administración se caracteriza a una dura supervisión de trabajo y maltrato físico como forma de disciplina.
Surgió bajo rendimiento productivo por l descontento y trato inhumano que sufrieron lostrabajadores por estas medidas administrativas.
Esta forma de organizacional fue gran parte la caída del imperio romano.
Época Feudal:
Aparece el feudalismo y las relaciones sociales.
Se caracteriza por un régimen de servidumbre (trabajadores).
La administración esta sujeta al señor feudo quien ejercía el control sobre la producción de siervo.Al finalizar esta época nacen los trabajadores independientes.
Creando micro empresa arte sales.
Desarrollan nuevas estructuras de autoridad en la administración.
Se origino corporaciones, gremios que regulan los sueldos y horarios, el llamado actualmente sindicato.
Revolución Industrial:
Aparecen los eventos que proporcionaron el desarrollo industrial –apare la clase obrera.
Elempleador se encarga de la producción y el trabajador aporta la fuerza – apare la competencia.
Mas horas de trabajo explotación inhumana.
Esto hace necesario nuevos especialistas en la administración –desaparece el pequeño artesano.
La producción hecha a mano pasa a hecha a maquina y en serie.
Siglo XX:
Ahí hay un desarrollo técnico e industrial.
Crecieron los investigadores de laadministración y es fundamental para
Surge la administración científica con Taylor.
Los avances industriales y tecnológicos sustituyen al ser humano
Aparecen la maquinas a vapor y luego se perfeccionan y aparecen otras mas eficaces.
Los trabajadores empiezan a organizarse para defender sus intereses.
Rigen autoría laboral y poca organización generando predisposición al caos.
Siglo XIX: seadministran las fábricas.
La Administración en América Latina:
Época Prehispánica: se origina grandes civilizaciones aplicando la administración a los estados y por consiguiente las firmas de trabajo son colectivas.
Época Colonial: se implanto los antiguos sistemas españoles creyendo que este modo se mejoraría la administración. Administración en las colonias.
Evolución de la administración enVenezuela en el siglo XX:
Se inicia las casa comerciales, principio de poder económico de ese momento, luego se transformaron en importantes firmas, bancos.
Las empresas petroleras, electricidad y manufactureras eran de origen familiar.
Otorgaban beneficios a sus trabajadores.
Enfoques de la administración y sus precursores:
Escuela científica:
Definición: Desventaja: estilo económico en lugaral bienestar del obrero. Racionalización “volver mas eficaz y menos costoso un proceso de producción”. Incrementar utilidades.
Representantes:
Henry towne.
Henry Gantt.
Esposos Gilbreth.

Frederick Taylor principios.
Planeación: métodos avanzados.
Preparación: selección de trabajador de acuerdo a sus amplitudes por producir mas y mejor.
Ejecución: distribuir responsabilidad para que...