Origen y evolución de la administración

Páginas: 2 (404 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2015
ADMINISTRACIÓN E IMPUESTOS

CARLOS ERNESTO TORRES PRADO

3ºC PREPARATORIA COLEGIO SALESIANO COLÓN DE ZAMORA

PROFESOR FRANCISCO ROA MARTÍNEZ

ÉPOCA PRIMITIVA
Cuando el ser humano comenzó a trabajaren grupo, surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado
que requería la participación de varias personas.

GRANDES CIVILIZACIONES
Losproyectos de construcción requirieron de un gran número de hombres y una
mayor especialización de trabajo; esta situación originó nuevas formas de
organización y el empleo de especificaciones yprocesos de administración más
eficientes.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Sus adelantos se sustentaron en la organización social, política, militar y económica.
La administración se ejercía mediante una estrictasupervisión del trabajo y el castig
o físico.

EDAD MEDIA
En esta época se hizo patente la fuerte disciplina que requerían los aprendices en
los talleres artesanales. Una forma de organización fue lade los gremios.

EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecieron
los gremios y los talleres continuaron funcionando comoincipientes empresas.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Diversos inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, propiciaron el
desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos deproducción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas,
incipientes administradores, que atendían directamente todos los problemas de la
fábrica.

LA ADMINISTRACIÓN EN ELSIGLO XX
Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia,
por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable
para la industria y laeconomía.

LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
Se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de
todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances...
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