Origen y Evolucion de Administracion de personal en Rep Dom

Origen y Evolución de la Administración de Personal en República Dominicana
Evolución Histórica
El pensamiento administrativo contemporáneo representa todo un proceso histórico iniciado en losmismos albores de la humanidad. La administración como fenómeno social, es concomitante con el advenimiento del hombre en sociedad. Su estudio y desarrollo ha tenido diferentes enfoques. Concebida laadministración de personal como un campo especializado de la administración en sí, presenta esta mono grafía sus diversa etapas evolutivas, las características propias de cada de época. Para surealización se clasificaran los hechos de acuerdo con las épocas clásicas.
Es oportuno agregar que aun en nuestra época, y en muchas naciones la administración de personal público reviste mayor importanciala administración de personal aplicable al sector privado. Ello no significa en modo alguno que la gerencia privada se haya mostrado indiferente a las nuevas técnicas de personal. Evidencia lanecesidad impostergable de racionalizar los servicios públicos utilizados, entre otros instrumentos, la implantación de los efectivos mecanismos de la administración de personal científico.
Careciéndosede datos e informaciones precisas de las características de la administración del personal existente en la antigüedad, es necesario a los documentos e interpretaciones que sobre el particular hanaportado determinados autores. Entre ellos Max weber, abogado, economista y sociólogo, y experto en investigaciones sobre administración, y otros no menos renombrados, profesores e investigadores.Administración de personal en China
Confucio notable filosofo y administrativista reúne el pensamiento administrativo de la china antigua en sus reglas de administración publica señala que en lo queconcierne a la administración de personal que debe tenerse cuidado al seleccionar funcionarios honrados capaces. Esta sabia sentencia revela la concepción del filósofo chino sobre la necesidad de...