Origen Y Evolucion De La Administracion

ORIGEN Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
En la Época Primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado q requería de la participación de varias personas. Con el descubrimiento de la agricultura el hombre si hizo sedentario, y necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la siembray el almacenamiento de las cosechas y, en consecuencia, aplico formas de administración en la agricultura.

Grandes Civilizaciones (2150 a.C.-500 a.C.) Con la aparición del Estado, lo cual señala el inicio de la Civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie,bases en las q se apoyaban estas civilizaciones, requerían de una administración más compleja.

Antigüedad Grecolatina (500 a.C.-400 a.C.), sin duda alguna Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro del empleo de la administración. Es en Grecia donde surge la democracia; además, fue cuna de la filosofía, la medicina, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, laingeniería, el derecho y la administración. En fin todos los grandes de Occidente se sustentan en gran parte en esta cultura.
En el año 325 el concilio de Nicea estableció la organización y los lineamientos de la doctrina cristiana, y se crea el Imperio Romano de Occidente y de Oriente.

Edad Media (400-1400) Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización y administración máscomplejas. En esta época se hace patente la fuerte disciplina q requerían los aprendices en los talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres y los comerciantes fungieron como intermediarios entre el productor y el consumidor. Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones fue la de los gremios. Los miembros del gremio se adherían a las normasadministrativas, y estas regían la administración de los materiales, la naturaleza del proceso y el control del producto terminado.

Edad Moderna: Renacimiento y Reforma (1400-1700), en esta época con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecieron los gremios y los talleres continuaron funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración ylos estilos de liderazgo conservaron las características de la Edad Media.

Revolución Industrial (1700-1900) Diversos inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción. Durante la Revolución Industrial, con la producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas defabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyo y aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el operario.

La Administración en el Siglo XX a principios de este siglo surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor (conocido como el padre de la administración) postula cinco principios de la administración; deahí en adelante, diversos autores se dedicaron al estudio de esa disciplina y surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración. Taylor realizo grandes aportaciones a la administración científica y a la ingeniería industrial, mejoro así la administración de la producción de bienes y servicios. La utilización de métodos estadísticos en las labores de inspección y laintroducción de los gráficos de control por Walter Schewart, en 1931, constituyeron un avance muy importante, pues no se trataba solamente de inspeccionar los productos ya fabricados, sino de evitar la fabricación de artículos defectuosos.

La Administración en el siglo XXI inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia...