Origenes De Huelga

DAVID ARMAS GAONA
DERECHO LABORAL 415 -B
DAVID ARMAS GAONA
DERECHO LABORAL 415 -B
DERECHO DE HUELGA
DERECHO DE HUELGA

Índice:
Introducción …………………………………………2

Orígenes de la huelga…………………………… 3

Definición de huelga …………………………… 4

Evolución histórica …………………………….4

Huelgas en mexico ( cananea)…….………….5

Huelgas en mexico ( unam )……………………..8

Huelgas en mexico ( rio blanco ) ……………10

Antecedentes de la huelga ( mundial ) ….. 12

Antecedente huelga mexico ……………………14

Primer huelga histórica ………………………..16

Conclusión …………………………………………..19

Origines de la huelga
La huelga está asociada a la demanda de mejores condiciones de trabajo, al desarrollo del movimiento sindical y a la expansión delsindicalismo internacional y, en general, a la lucha de clases. Aunque sus orígenes se remontan a la Revolución francesa de 1789 su pleno desarrollo se produce con la Revolución industrial y la generalización del trabajo asalariado a principios a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX.2
El origen de la huelga unido al movimiento sindical. Las primeros movimientos obreros se sitúan enInglaterra. Allí apareció el ludismo conducido por Ned Ludd y conocido como el movimiento de los rompedores de máquinas (1810-1811). En años posteriores, 1830, aparecen las primeras organizaciones obreras de carácter sectorial (trabajadores por oficio). En Inglaterra tomaron el nombre de trade-unions (literalmente 'uniones de oficios') o simplemente uniones.
A los movimientos sindicales dedistinto signo (anarquismo, comunismo, socialismo) van también asociados al desarrollo teórico de la existencia de una clase trabajadora obligada a desarrollar una lucha de clases para el reconocimiento de valor como fuerza de trabajo en en la creación de riqueza. La práctica de la huelga es considerada como una herramienta para reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo. El derecho de huelga esotra de la reivindicaciones del movimiento sindical. En este sentido las Combinación Actos (leyes inglesas que prohibían los sindicatos no fueron derogadas hasta 1824.
El inicio del desarrollo teórico se produce básicamente por Karl Marx y Engels en el 'Manifiesto Comunista' y el posterior desarrollo en libros como El Capital en el que se propugna, para alcanzar objetivos de la clase trabajadora,una revolución

Definición de Huelga

La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1 según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos yespecíficamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales



Evolución histórica

La huelga cobró importancia con la organización industrial del trabajo, en que grandes grupos de obreros sometidos a condiciones similares y agrupados físicamente en un taller o mina pudieron por primera vezorganizar su actuación como grupo homogéneo.
Durante los dos primeros siglos de la Revolución industrial, sin embargo, la huelga laboral estuvo severamente penada, y no fue hasta la difusión de la socialdemocracia a comienzos del siglo XX cuando el derecho de huelga fue reconocido internacionalmente como un derecho esencial de los trabajadores constitutivo de la libertad sindical. Se trata de uno delos derechos de segunda generación, que se reconoce en la actualidad en la mayoría de los ordenamientos internos y en tratados internacionales de alcance universal como el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Huelgas en México (cananea)

Al iniciar el siglo XX, la industria minera era la más importante en México, era desarrollada principalmente...