Origenes De La Administración

ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

1.-¿ Por qué es importante un bosque histórico de la Administración?
Saber cómo surgió, como se ha desarrollado y cómo se ha integrado como una disciplina con personalidad propia, e inclusive cuáles son sus tendencias actuales, servirá para comprender más a fondo sus principios.
2.-¿ Por qué surgió la Administración como disciplina hasta finales del siglo XIX yprincipios del XX?
Porque es principalmente en esta época cuando el crecimiento y mayor complejidad de las empresas exigen su aplicación en ellas. Las empresas de las épocas anteriores al nacimiento de la administración profesional eran demasiado pequeñas y poco complejas, por lo que puede decirse que bastaba el sentido común para su administración.
3.- Menciona los elementos administrativos quese pueden encontrar en Sumeria y Babilonia.
Registro de datos de las transacciones realizadas en Sumeria y el código Hamurabi en babilonia en el cual figuraban el salario, control y responsabilidad y en el reinado de Nabucodonosor encontramos la motivación, control y construcciones.
4.- Cita los ocho reglamentos y métodos para gobernar según la Constitución de Chow y su equivalencia a lospreceptos actuales de la Administración.
1.- “Que existan ritos y cultos para controlar el espiritu”
2.- “Que existan reglamentos y normas para controlar a los altos funcionarios”
3.-“Que haya remoción y nombramientos para controlar a los funcionarios menores”
4.- “Que existan remuneración y rangos para controlar a toda clase de funcionarios”
5.- “Que existan impuestos para controlar los recursos”6.- “Que existan ceremonias y costumbres para controlar al pueblo”
7.- “Que haya penas y premios para controlar la fortaleza de los subditos”
8.- “Que existan cultivos y otros empleos para controlar las acciones que debe realizar el pueblo”

5.- ¿Por qué se supone que Egipto tenía ya importantes conocimientos administrativos?
Por las obras arquitectónicas que realizaron los egipcios ya querequirieron de gran coordinación de elementos materiales y humanos.

6.- Analiza cómo es el paternalismo y la delegación en los hechos históricos del pueblo de Israel.
El paternalismo se delega de generación en generación y además los patriarcas movían a toda una tribu y las inspiraban a grandes acciones decisivas, eran motivadores, orientaban a los súbditos y cuando estos sentían que teníancapacidad suficiente para gobernarse a sí mismos se les tenía que dar una participación en el gobierno.
7.- ¿qué se puede aprender de la práctica del gobierno y de los autores griegos relativos a la administración?
La influencia que el medio ambiente ejerce sobre las diversas organizaciones que se integran. Grecia formada por cantidad de pequeñas islas se instituían en ciudades-estado llamadas“polis” y estas sirvieron también para estimular la discusión en los asuntos comunes y con ellos una supervisión deliberativa.
8.- ¿qué aportaciones administrativas hizo el pueblo de Roma?
Tuvo un especial sentido del orden , una destacada capacidad para la organización y controló el más grande imperio de toda la antigüedad. Poseían un funcionalismo altamente diversificado, existían cónsules, ediles,cuestores, etc., lo cual ofrece variedad y separación de funciones. Los cambios administrativos más importantes fueron introducidos por el emperador Diocleciano, tenía un sistema de delegación que fue descomponiendo el gobierno en unidades de organización cada vez más pequeñas. La delegación llegaba a formar hasta pequeños paquetes de autoridad que probaron ser un medio eficaz. Separó lo civil delo militar, pero no lo ejecutivo y judicial ya que estos tenían una fusión. Por tanto Roma aporto importantes ejemplos de jerarquización y cadena de mando.
9.- ¿Por qué en el feudalismo se llevó a cabo la descentralización? Señala los pros y contras de esta descentralización.
Porque constituye quizá la primera y la mayor experiencia de la organización y del gobierno descentralizados, el...