Origenes De La Administracion
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
La Revolución Industrial y la Administración Científica.
Los antecedentes marcan que se dio desde 1700 – 1785 en Inglaterra con motivo de la invención de la máquina de vapor, trasporte, fundicióndel acero logrando avances en la Industria textil y en otros casos la productividad., esto se fue dando en cada país, la comercialización se fue dando trayendo beneficios para los dueños y para laadministración; en esta última se dio en tres etapas: Sistema familiar, sistema de trabajo o domicilio y sistema fabril.
Estas etapas fueron mejorando la productividad, y las primeras muestraspresentadas en el campo de la administración fue la necesidad de divisiones de trabajos, el papel desarrollado por el dueño, establecer la disciplina en cada área de trabajo y la fijación de horarios. Por mediode Teylor y Fayol se llegó a una disciplina de formación profesional. A la llegada de la Revolución Industrial surgieron variedad de autores como James Stewart, Adam Smith, Arkwright, etc., pero losque realmente fueron considerados los verdaderos precursores fueron:
Charles Babbage (1792-1871): no fue empresario ni administrador, sino un científico que invento una máquina denominada " máquinade diferencias", dicho invento lo llevo a conocerse en diversas fabricas y a estudiar las empresas en las que observo principios, para afirmar que esto principios se dan de la experiencia y que puedenser intercambiados. Escribió dos obras "La economía de las máquinas" y "Las manufacturas" y una de sus ideas impresas hace referencia a que los principios de coordinación deben ser aplicados para ellogro de objetivos.
Robert Owen (1771-1858): Fue precursor de Taylor, sus aportaciones hacen referencia a las relaciones humanistas., llego a ser administrador y director de una fábrica en las queaplico su doctrina humanista. Sostuvo que el volumen y calidad de producción son influenciados por las condiciones en que se dan y el ambiente.
Henry Robinson Towne (1844-1924): fue considerado por...
Los antecedentes marcan que se dio desde 1700 – 1785 en Inglaterra con motivo de la invención de la máquina de vapor, trasporte, fundicióndel acero logrando avances en la Industria textil y en otros casos la productividad., esto se fue dando en cada país, la comercialización se fue dando trayendo beneficios para los dueños y para laadministración; en esta última se dio en tres etapas: Sistema familiar, sistema de trabajo o domicilio y sistema fabril.
Estas etapas fueron mejorando la productividad, y las primeras muestraspresentadas en el campo de la administración fue la necesidad de divisiones de trabajos, el papel desarrollado por el dueño, establecer la disciplina en cada área de trabajo y la fijación de horarios. Por mediode Teylor y Fayol se llegó a una disciplina de formación profesional. A la llegada de la Revolución Industrial surgieron variedad de autores como James Stewart, Adam Smith, Arkwright, etc., pero losque realmente fueron considerados los verdaderos precursores fueron:
Charles Babbage (1792-1871): no fue empresario ni administrador, sino un científico que invento una máquina denominada " máquinade diferencias", dicho invento lo llevo a conocerse en diversas fabricas y a estudiar las empresas en las que observo principios, para afirmar que esto principios se dan de la experiencia y que puedenser intercambiados. Escribió dos obras "La economía de las máquinas" y "Las manufacturas" y una de sus ideas impresas hace referencia a que los principios de coordinación deben ser aplicados para ellogro de objetivos.
Robert Owen (1771-1858): Fue precursor de Taylor, sus aportaciones hacen referencia a las relaciones humanistas., llego a ser administrador y director de una fábrica en las queaplico su doctrina humanista. Sostuvo que el volumen y calidad de producción son influenciados por las condiciones en que se dan y el ambiente.
Henry Robinson Towne (1844-1924): fue considerado por...
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