origenes de la administracion
Páginas: 15 (3625 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN
ADRIANA RENDON MOLINA
JUANITA AGUIRRE RESTREPO
JORGE LUIS OSORIO ECHEVERRI
TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
PEREIRA, 12 de febrero de 2012
Objetivos
Definir conceptos básicos, como administración, TGA y organizaciones.
Mostrar la importancia actual de laadministración como actividad imprescindible en el mejoramiento de las organizaciones y de la vida.
Mostrar la preocupación de la administración desde la antigüedad hasta el siglo XX.
Señalar la influencia de los filósofos, de la organización eclesiástica, de la militares de los economistas liberales en el pensamiento administrativos y en las formas de organización existentes en el pasado.
Mostrarlosfundamentos de la administración científica y su énfasis en los de la administración y la organización racional del trabajo.
Identificar el énfasis excesivo puesto en la tarea y en los medios (métodos y procedimientos de trabajo)y en la búsqueda de la eficiencia.
Identificar el cambio de actitudes y comportamientos de las organizaciones y de las personas; exigidos por la nueva filosofía de laadministración científica.
Señalar el énfasis en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
Definir los elementos y los principios de la administración que sirven de bases del proceso administrativo.
Identificar las limitaciones y las restricciones de la teoría clásica ante una apreciación critica.
Introducción
La administración es el órgano social encargado de hacerque los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna, lo cual se ha venido reflejando desde tiempos atrás en donde las doctrinas militares y eclesiásticas crearon los modelos administrativos que fueron empleados por varios siglos y aun se siguen implementando en algunas empresas en particular,gracias a la revolución industrial se a generado un sinfín de desarrollos científicos y tecnológicos que han desarrollado un producto más especializado y a un menor costo, generando en si la base de la administración que es generar una mayor utilidad reduciendo al máximo posible los costos de producción.
1. La administración en la sociedad primitiva
La administración en la sociedad primitiva esfechada alrededor de 10.000 a 9.000 a. de j.c. con las denominadas culturas mesolíticas, Donde los hombres vivían de la caza, de la pesca, y de la recolección de frutos.
El hombre primitivo y su sociedad disfruto precariamente de leyes, gobierno, educación y administración. Fue en este tiempo cuando los grupos familiares y más tarde las tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarsemutuamente en la cacería y en la defensa contra los enemigos, pero más importante aun fue la comprensión de la necesidad de la autoridad, para ellos los ancianos gracias a la astucia y sabiduría que poseían eran la fuente de autoridad, por eso lo veneraban y prendían todo de él.
El hombre era nómada en un principio, siguiendo el curso de los ríos así como lugares que le proporcionaban facilidadespara la obtención de frutos caza y pesca.
La producción era de autoconsumo era tan poca, que apenas les alcanzaba para subsistir; no existe la producción de excedentes. Al satisfacer sus necesidades los productores y no sobrar nada, no hay posibilidad de apropiación individual de lo producido. Por lo que todas las relaciones sociales que se establecen son comunitarias.
La comunidadprimitiva se empieza a desintegrar en un largo periodo de transición en el que se manifiesta características que van hacer predominantes en un nuevo modo de producción.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades, etc.
2. La administración en Grecia...
ADRIANA RENDON MOLINA
JUANITA AGUIRRE RESTREPO
JORGE LUIS OSORIO ECHEVERRI
TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
PEREIRA, 12 de febrero de 2012
Objetivos
Definir conceptos básicos, como administración, TGA y organizaciones.
Mostrar la importancia actual de laadministración como actividad imprescindible en el mejoramiento de las organizaciones y de la vida.
Mostrar la preocupación de la administración desde la antigüedad hasta el siglo XX.
Señalar la influencia de los filósofos, de la organización eclesiástica, de la militares de los economistas liberales en el pensamiento administrativos y en las formas de organización existentes en el pasado.
Mostrarlosfundamentos de la administración científica y su énfasis en los de la administración y la organización racional del trabajo.
Identificar el énfasis excesivo puesto en la tarea y en los medios (métodos y procedimientos de trabajo)y en la búsqueda de la eficiencia.
Identificar el cambio de actitudes y comportamientos de las organizaciones y de las personas; exigidos por la nueva filosofía de laadministración científica.
Señalar el énfasis en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
Definir los elementos y los principios de la administración que sirven de bases del proceso administrativo.
Identificar las limitaciones y las restricciones de la teoría clásica ante una apreciación critica.
Introducción
La administración es el órgano social encargado de hacerque los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna, lo cual se ha venido reflejando desde tiempos atrás en donde las doctrinas militares y eclesiásticas crearon los modelos administrativos que fueron empleados por varios siglos y aun se siguen implementando en algunas empresas en particular,gracias a la revolución industrial se a generado un sinfín de desarrollos científicos y tecnológicos que han desarrollado un producto más especializado y a un menor costo, generando en si la base de la administración que es generar una mayor utilidad reduciendo al máximo posible los costos de producción.
1. La administración en la sociedad primitiva
La administración en la sociedad primitiva esfechada alrededor de 10.000 a 9.000 a. de j.c. con las denominadas culturas mesolíticas, Donde los hombres vivían de la caza, de la pesca, y de la recolección de frutos.
El hombre primitivo y su sociedad disfruto precariamente de leyes, gobierno, educación y administración. Fue en este tiempo cuando los grupos familiares y más tarde las tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarsemutuamente en la cacería y en la defensa contra los enemigos, pero más importante aun fue la comprensión de la necesidad de la autoridad, para ellos los ancianos gracias a la astucia y sabiduría que poseían eran la fuente de autoridad, por eso lo veneraban y prendían todo de él.
El hombre era nómada en un principio, siguiendo el curso de los ríos así como lugares que le proporcionaban facilidadespara la obtención de frutos caza y pesca.
La producción era de autoconsumo era tan poca, que apenas les alcanzaba para subsistir; no existe la producción de excedentes. Al satisfacer sus necesidades los productores y no sobrar nada, no hay posibilidad de apropiación individual de lo producido. Por lo que todas las relaciones sociales que se establecen son comunitarias.
La comunidadprimitiva se empieza a desintegrar en un largo periodo de transición en el que se manifiesta características que van hacer predominantes en un nuevo modo de producción.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades, etc.
2. La administración en Grecia...
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