origenes de la contabilidad

INDICE
TEMA 1
DEFINICION DE COMUNICACIÓN……………………………. 5

1.1 INTRODUCCION
1.2 DEFINICION DE COMUNICACIÓN
1.3 ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

TEMA 2
ALCANCES Y FINES DE LA COMUNICACIÓN………………… 12

2.1 ALCANCES Y FINES DE LA COMUNICACIÓN
2.2 COMUNICACIÓN Y SUS PROPOSITOS
2.3 DIMENSIONES
TEMA 3
¿QUE PASARIA EN LA VIDA DIARIA SI NO EXISTIERA LACOMUNICACIÓN?..................................................... 21

3.1 COMPLEJIDADES Y COMPLICACIONES

TEMA 4
MODELOS DE LA COMUNICACIÓN………………………… 26

4.1 LOS MODELOS DE COMUNICACIÓN

TEMA 5
BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN……………………… 34

5.1 BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN

TEMA 6
RETROALIMENTACION……………………………………… 37

6.1 LA RETROALIMENTACION
6.2 ORIGEN DE LA RETROALIMENTACION
6.3 DISTINTOS TIPOS DE RETROALIMENTACION

TEMA 7FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN……………………… 42

7.1 FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN
7.2 LA COMUNICACIÓN SEGÚN LA FUENTE FUNCIONALISTA


TEMA 8
FACTORES DEL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD,,,,,, 46

8.1 DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD
8.2 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDA
TEMA 9
PERSONALIDAD………………………………………… 51

9.1 LA PERSONALIDAD
9.2 ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD
9.3DESARROOLLO DEL YO O AUTOCONCEPTO
TEMA 10
MOTIVACIONES………………………………………….. 65
10.1 LAS MOTIVACIONES
10.2 IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION

TEMA 11
PERCEPCION SOCIAL…………………………………… 71
11.1 PERCEPCION SOCIAL
11.2 CLAVES OBSERVABLES
11.3 INTERPRETACION DE CLAVES
11,4 PRIMERAS IMPRESIONES

TEMA 12
FUNDAMENTOS SOCIALES EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES………………………………………… 77

12.1 RELACIONESINTERPERSONALES
12.2 FUNDAMENTOS SOCIALES QUE IMPACTAN LAS RELACIONES INTERPERSONALES

TEMA 13
AUTOESTIMA………………………………………………… 82

13.1 COMUNICACIÓN
13.2 ¿QUE ES LA AUTOESTIMA?
13.3 ¿COMO SE FORMA LA AUTOESTIMA?
13.4 ¿ POR QUE NECESITAMOS AUTOESTIMA?
13.5 LA VIDA SIN AUTOESTIMA
13.6 LA VIDA CON AUTOESTIMA
13.7 LA AUTOESTIMA Y RELACIONES
CONCLUSION…………………………………………………. 98BIBLIOGRAFIA………………………………………………. 99













TEMA I

DEFINICION
DE COMUNICACIÓN












1.1 INTRODUCCION

La comunicación es fundamental para establecer buenas relaciones humanas, sin embargo, esta se ve afectada ya requiere el entendimiento mutuo del emisor.
La comunicación es eficaz solo cuando el receptor entiende el mensaje del emisor, en los términos en que este ha querido darle su mensaje.Confabulan contra una buena comunicación factores tales como: Diferencias culturales, Métodos de Comunicación, Lenguaje, Diferencias de percepciones de cada persona.
Se logra una comunicación verdadera si estamos interesados en el lenguaje de la otra persona, de tal forma que esta se puede expresar libre y sinceramente, si escuchamos atentamente y observamos con conciencia y somos capaces de ponernos enel lugar del otro. Solo entonces estaremos estableciendo las bases de una buena comunicación.
Un ambiente laboral grato esta determinado en gran medida por la buena comunicación que se establezca entre las personas.
Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenasrelaciones humanas y de la tragedia que significa en no tenerlas.
El no tener buenas relaciones humanas trae muchos conflictos a las personas en el trabajo en la escuela y hasta en vivencia de parejas.
Por otra parte la eficiencia, productividad en empresa e instituciones tienen como factor de primera importancia la constitución de equipos y personas con conocimientos sobre Relaciones Humanas y que suaplicación de la misma sea excelente. Esto ayuda al bienestar de una empresa, tanto a nivel económico como al nivel de comunicación de los trabajadores, porque en ambientes conflictivos y con discordia sucede precisamente lo contrario.
Claro, pero no pueden existir relaciones humanas si no hay comunicación. La comunicación es el proceso en el cual se trasmiten y se...