Origenes del Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo I


Orígenes del Derecho del Trabajo

El derecho laboral surge como la necesidad de regular las relaciones obrero-patronal. Determina tanto las obligaciones del obrero asícomo sus derechos y condiciones de trabajo, evitando que los patrones abusen. Para el estudio de su historia, se puede dividir en varios periodos:


Esclavitud: La persona no tenía valor como tal,sólo aquellos poseedores de cierto prestigio social. El derecho regulaba a los esclavos como mera propiedad.

Servidumbre: Característico de la Edad Media y los feudos. Era una sociedad dividida ensiervos y señores.

Corporaciones: También llamados “gremios”, eran asociaciones de patrones de un mismo oficio. Estos oficios eran transmitidos de generación en generación, no existía libertad paraelegir la ocupación. Cuando se llega a una sobreproducción la economía de familia pasa a ser una economía de la ciudad, no sólo se producen objetos sobre pedido, ahora también de mostrador.


LaRevolución Industrial: La invención máquinas de automatización, como el motor de combustión interna obligan al derecho a adaptarse. Los trabajadores comienzan a exigir un nuevo régimen laboral, lospatrones ceden como consecuencia de los nuevos inventos. Los niños y mujeres laboraban pero con un sueldo menor. Con el nuevo régimen laboral los niños menores de 8 años tienen prohibido trabajar.Tipos de salario: Por jornada (tiempo) y por obra (proyectos).


Posterior a la Primera Revolución Industrial, a mitad del siglo XIX, el Derecho del Trabajo surge como tal, regulando no sólo lasobligaciones del trabajador, sino ya como mediador de la relación obrero-patronal.

Artículo 3º de la Ley Federal del Trabajo: Se establece que el trabajo es un derecho y a la vez deber social, no esun artículo de comercio y exige el respeto de libertades y de la dignidad del trabajador. También debe efectuarse en condiciones que aseguren su vida, salud y un nivel económico decoroso para su...