ORIGENES Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

ASIGNATURA:
-8210553810Administración
TEMA:
ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.
INTEGRANTES:
Mauricio Jaramillo
John Zaruma
Fernando Macas
DOCENTE
Ing. Manuel Muñoz Suarez, MAE
CURSO:
1er Semestre ´´A´´ Marketing
El Oro – Machala
2015
ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
7686526174La Administración inició al mismo tiempo que el hombre,surgió en la época primitiva, se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides, se presentó en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporánea.
Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre hombres y mujeres, diopaso a la formación de hordas (populacho), es una formación de grupos de personas unidas por vínculos de sangre y varias hordas y gens de modo que pasan a formar tribus que era una forma superior de organización de la sociedad primitiva.
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección, los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Se conoció enforma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad.
La administración es una herramienta vital en el desarrollo del hombre, es una práctica que se utiliza tanto en los hogares y en todas partes, la administración es una de las actividades y trabajos másantiguos e interesantes, desde que el hombre constituyó la tribu requirió de la administración para sobrevivir y cubrir cada vez más sus crecientes necesidades, en el año 1900 varias de las grandes corporaciones o empresas desaparecieron financieramente.
Administración en la Época Primitiva:
El hombre  aplicado la administración de modo consistente e inconsistente. Infinidad de hechos históricosdemuestran que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo, por lo que se estableció en grupos para protegerse del medio ambiente.
Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre cómo debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también de sus éxitos y gradualmente formó una teoría empírica que se transmitió degeneración en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo.
Surgieron entonces los líderes que dirigían las operaciones, como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados., los hombres primitivos realizaban actividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas.
ADMINISTRACIÓN EN LATINOAMÉRICA
La administración es importante para ellogro y metas esperadas de una empresa, la Administración de la Producción o Productiva, es una de las áreas importantes ya que ella se enfoca a la dirección y organización del proceso productivo.
Pero antes de analizar un enfoque administrativo Latinoamericano vayamos a analizar un poco la problemática de la Administración y porque no todo los países latinoamericanos tienen ese conocimiento tanextensivo como lo tiene Chile, Brasil y Argentina que van más adelante en investigación en Administración que el resto del país latinoamericano.
Es en aquella década que los latinoamericanos ante tan repentino cambio produjeron urgentes y repentinos estudio para observar sus fortalezas y debilidades y encontrar porque no todos tenían un enfoque común y eran otros que lo desarrollaban coneficiencia y eficacia y tenían un resultado óptimo.
La administración en el mundo internacional se volvió muy competitiva, debido a que se ha realizado una apertura económica a un libre comercio y a la mayor competencia internacional, hoy en el mundo ya los empresarios piensan en brindar un producto o servicio de calidad que en el precio a otorgar.
Podemos decir que en décadas pasadas se tocaba temas...