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 El IPAP y sus orígenes

Cuando en un curso nos solicitan que nos presentemos, instintivamente acudimos a nuestra historia, para que nos conozcan.
De estemodo, creemos que es muy importante para conocer qué es el IPAP, que conozcan el por qué de su constitución, sus valores, su misión y lo más importante, la pasión y el compromiso que tenemos deacompañar a los trabajadores en su lucha por una mejor calidad de vida.
Para contextualizarnos un poco, podemos decir que desde la existencia de la Ley 801, sancionada en 1973, la UPCN viene insistiendo enla necesidad de generar un ámbito para la capacitación y la formación de los empleados públicos y el mejoramiento de la capacidad de la Administración Pública Provincial.
Recién en el año 2001, ycomo respuesta a un pedido formal de la UPCN, se constituyó un equipo de trabajo al interior de la Secretaría Ejecutiva del Consejo Provincial de la Función Pública y Reconversión del Estado, con elobjetivo de delinear la génesis de un proceso que culminó en marzo del 2007, con la constitución del IPAP (Instituto Provincial de la Administración Pública), como un órgano rector en materia formativa,investigativa y de capacitación, que plantea un abordaje metodológico centrado en el recupero del rol del trabajador, inserto en una estructura organizacional y en una sociedad en permanentetransformación, que nos interroga en términos de desafío y cambios.
Los hechos aquí relatados ponen en evidencia dos cuestiones muy claras: la primera tiene que ver con la coherencia de un accionar de ungremio (la UPCN), que con objetivos claros y una base ideológica sólida, mantuvo como bandera de lucha la constitución de un sistema de capacitación y formación.
En segundo lugar, los años transcurridosdesde el nacimiento de la idea hasta su concreción reflejan las dificultades con las que se tropiezan muchos proyectos, aun cuando cuentan con el consenso de los trabajadores y los decidores...