oro de indias
Páginas: 4 (918 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD DE LA SABANA
GESTION INTEGRAL DEL DESEMPEÑO
ANALISIS PELICULA
“EL METODO”
WILLIAM RICARDO MUÑOZ
ECONOMISTA
Bogota, Octubre 04 de 2010.
1 )Describa cada participante de acuerdo con sus habilidades.
Julio Quintana: Este personaje era abogado y economista parecía ser uno de los personajes más fuertes debido a que desde el principiotrato de colocar sus condiciones y organizar el grupo tanto así que fue elegido como líder debido a su credibilidad fluidez verbal, sin embargo una vez se conocieron sus antecedentes turbios en algunaempresa en la cual había trabajado anteriormente no tuvo el suficiente poder de convicción para demostrar al grupo que se debía quedar y termino siendo la primera persona en retirarse.
Ana Páez: Sedesempañaba como jefe en un estudio de producciones musicales muy buena fluidez verbal , parecía ser muy conciliadora, poseía una amplia experiencia en el sector de servicios era una líder ya quesiempre trato de aportar sus conocimientos en la resolución de conflictos, sin embargo no pudo defender su supremacía, se dejo caer en la discusión con sus amigos y no tuvo la inteligencia para rodearsede personas que le ayudaran a quedarse y termino saliendo anticipadamente de la prueba.
Enrique León: No supo aprovechar las expectativas que tenían sus compañeros, los cuales creían que era el topoy termino por ventilar el pasado de un compañero para tratar de sacarlo con tan mala suerte que este era el topo real y fue sacado de la prueba.
Fernando de Moradas: Este personaje demostró sercapaz de hacer cualquier cosa para cumplir sus objetivos , no conocía de idiomas lo cual lo termino hundiendo aun mas evidentemente tenia las cualidades para ser líder, sin embargo su falta de principiosy afán de alcanzar la fama de una manera fácil terminaron por hundirlo
Ricardo Arses: Era el topo es decir la persona infiltrada del área de personal un excelente actor logro confundir a todo el...
GESTION INTEGRAL DEL DESEMPEÑO
ANALISIS PELICULA
“EL METODO”
WILLIAM RICARDO MUÑOZ
ECONOMISTA
Bogota, Octubre 04 de 2010.
1 )Describa cada participante de acuerdo con sus habilidades.
Julio Quintana: Este personaje era abogado y economista parecía ser uno de los personajes más fuertes debido a que desde el principiotrato de colocar sus condiciones y organizar el grupo tanto así que fue elegido como líder debido a su credibilidad fluidez verbal, sin embargo una vez se conocieron sus antecedentes turbios en algunaempresa en la cual había trabajado anteriormente no tuvo el suficiente poder de convicción para demostrar al grupo que se debía quedar y termino siendo la primera persona en retirarse.
Ana Páez: Sedesempañaba como jefe en un estudio de producciones musicales muy buena fluidez verbal , parecía ser muy conciliadora, poseía una amplia experiencia en el sector de servicios era una líder ya quesiempre trato de aportar sus conocimientos en la resolución de conflictos, sin embargo no pudo defender su supremacía, se dejo caer en la discusión con sus amigos y no tuvo la inteligencia para rodearsede personas que le ayudaran a quedarse y termino saliendo anticipadamente de la prueba.
Enrique León: No supo aprovechar las expectativas que tenían sus compañeros, los cuales creían que era el topoy termino por ventilar el pasado de un compañero para tratar de sacarlo con tan mala suerte que este era el topo real y fue sacado de la prueba.
Fernando de Moradas: Este personaje demostró sercapaz de hacer cualquier cosa para cumplir sus objetivos , no conocía de idiomas lo cual lo termino hundiendo aun mas evidentemente tenia las cualidades para ser líder, sin embargo su falta de principiosy afán de alcanzar la fama de una manera fácil terminaron por hundirlo
Ricardo Arses: Era el topo es decir la persona infiltrada del área de personal un excelente actor logro confundir a todo el...
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