Osal Argentina

Sindicalización, sindicatos y experiencias extrasindicales actuales en algunos países de América Latina
guillermo almeyra
Doctor en Ciencias Políticas en la Universidad París VIII, ex profesor de posgrado en la UNAM y la UAM-Xochimilco y director de la revista del OSAL.

carloS aBel Suárez
Periodista de experiencia sindical y miembro del colectivo editorial del OSAL.

Resumen
El artículoestudia el tipo de reivindicaciones de las huelgas en Argentina y, en particular, los conflictos que estallan sin la autorización de las direcciones de los sindicatos e incluso contra las mismas en ese país y en otros de América Latina. Ante la burocratización de los sindicatos y su sometimiento al Estado, registra además las diversas formas de autoorganización democrática que tienden a superaresos límites.

Abstract
This article examines the type of demands presented in strikes in Argentina and, in particular, the conflicts that break out without the approval of union executive boards, or even against these same executive boards, both in the country and in other countries in Latin America. Faced with the bureaucratization of unions and their subordination to the state, the articlealso examines the different types of democratic self-organization that tend to overcome these constraints.

Palabras clave Keywords

Democracia sindical, poder dual, consejos obreros, sindicalismo

Union democracy, dual power, worker councils, unionism

Cómo citar este artículo

Almeyra, Guillermo y Suárez, Carlos Abel 2009 “Sindicalización, sindicatos y experiencias extrasindicalesactuales en algunos países de América Latina” en OSAL (Buenos Aires: CLACSO) Año X, Nº 26, octubre.

Los sindicatos tienen características muy diferentes en muchos de los países latinoamericanos en los que la sociedad, el peso del Estado y la historia del

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Debates

Sindicalización, sindicatos y experiencias extrasindicales...

movimiento obrero y campesino también tienen característicaspropias desde hace más de un siglo. El proceso de sindicalización masiva resultante de la industrialización de muchos países a mediados del siglo pasado dejó en segundo plano en varios de estos (Argentina, Brasil, México, por ejemplo) algunas de las principales características derivadas del origen predominantemente anarquista o anarcosindicalista de las organizaciones entre el fin del siglo XIX y elcomienzo del XX, como el recurso a la acción directa, la solidaridad, la búsqueda de la independencia.

“…la competencia de esa mano de obra barata y sin derechos ayudó también al capital a imponer una gran derrota a los trabajadores organizados…”
Ya a partir de los años de la década del treinta, y en consonancia con la difusión mundial del corporativismo en sus distintas versiones –fascistamussoliniana, burocrática tipo la American Federation of Labor (AFL) o estaliniana–, los sindicatos comienzan a integrarse en el aparato estatal y a ser parte fundamental, incluso, de los partidos gobernantes, con el cardenismo (la CTM), el peronismo (la CGT) y el varguismo “laborista” e imitador del peronismo. Este proceso no es unilineal y, sobre todo en la transición entre el período anteriorfundacional y el subsiguiente de integración en el aparato estatal, revela una interdependencia entre los sindicatos como expresión burocratizada y mediadora de la presión obrera, por un lado, y los gobiernos que desean apoyarse en fuerzas sociales no capitalistas para contrabalancear el peso predominante del capital extranjero e imperialista y de la oligarquía tradicional agroexportadora, por elotro. Algunas veces, incluso, la iniciativa será sindical aunque, por su ideología nacionalista-estatalista, la débil fracción capitalista que se apoya en los sindicatos para enfrentar a alianza oligárquico-imperialista, pueda finalmente subordinarlos. Tales fueron, por ejemplo, los casos del sindicalismo argentino, en el que los sindicatos fundaron el Partido Laborista que fue el que dio el...