Oscar

Procedimiento De La Alta Direccion
CONTROL DE FIRMAS

EMITIDO POR: | FECHA: | DD | MM | AAAA |
NOMBRE | CARGO | FIRMA |
CAROLINA ALARCÓN ROJAS | DIRECTOR HSEQ | |

REVISADO POR: | FECHA: | DD| MM | AAAA |
NOMBRE | CARGO | FIRMA |
ELIZABETH TORRES ESTUPIÑAN | REPRESENTANTE DE LA GERENCIA | |

APROBADO POR: | FECHA: | DD | MM | AAAA |
NOMBRE | CARGO | FIRMA |
RICARDO SÁNCHEZ GÓMEZ |GERENTE GENERAL | |

FECHA DE VIGENCIA: | DD | MM | AAAA |

1. OBJETIVO DEL DOCUMENTO

Establecer los lineamientos necesarios para llevar a cabo las Revisiones al Sistema de Gestión Integralpor parte de la Alta Dirección garantizando así su conveniencia, adecuación y la eficacia continuas del sistema.

2. ALCANCE DEL DOCUMENTO

Este procedimiento es aplicable a todo el personal queintegra los procesos del Sistema de Gestión Integral para las actividades por la Dirección de GEOPETROCOL S.A.

3. REFERENCIAS

Para el buen desarrollo de este procedimiento, se fija comoreferencia la siguiente reglamentación vigente:

* SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (NTC ISO 9001:2008)
* SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (NTC ISO 14001:2004)
* SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL (OHSAS 18001:2007)
* GUÍA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS (RUC)

4. DEFINICIONES GENERALES

Para la elaboración, aplicación ycumplimiento del presente documento se tendrán en cuenta las siguientes definiciones:

* Alta Dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan el más alto nivel de la organización (CargoGerente General).

* Inspecciones Gerenciales: Es la acción de medir o examinar una o más características de un servicio prestado por la organización y realizar la comparación con los requisitosespecificados en el Sistema de Gestión Integral para establecer su conformidad.

* Representante de la Gerencia: Es la persona a quien la Alta Dirección le faculta actuar en representación...