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Ley Federal del Trabajo
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis díaslaborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cincode servicios.
Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en elaño.
Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración Si larelación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
Artículo 80.- Los trabajadorestendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadoresdentro de los seis meses Siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella elperíodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.
Conclusión:
En este capitulo IV de la ley federal del trabajo nos habla sobre las vacaciones de el trabajador que quedanestablecidos en estos artículos (76 al 81 LFT) a disfrutar de sus vacaciones, dependiendo de su antigüedad y con una prima vacacional del 25% y deberán d llevar con su patrón un control de suantigüedad i el periodo vacacional que le corresponda.

Antigüedad
Le corresponde de vacaciones
Prima vacacional
1 año
6 días
25%
2 años
8 días
25%
3 años
10 días
25%
4 años
12 días...