OSCAR

Estrategias a utilizar:
•Entrevista:
Realizar aproximadamente 20 personas para saber si han pasado por dificultades durante un proceso de donación, detectarlas y plantearles una posible solución,en base a nuestros conocimientos, incluir cuestionamientos relacionados con la inseguridad que se vive actualmente.
Informar acerca de las ventajas y beneficios que tiene la persona donante, yposteriormente invitar a realizar la obra social.

•Entrega de folletos
Estos deberán de contener datos relevantes sobre la donación, tales como; horarios de atención, ubicación de hospitales,requisitos, la importancia y el impacto de hacer las transfusiones, asi como mensajes que motiven a la sociedad a la donación.

•Elaboración de carteles o lonas
Serán utilizados durante las entrevistas, parallamar un poco mas la atención de la gente, estos llevaran información similar a la de los folletos, puesto que luego del uso anterior, serán ubicados en lugares estratégicos para la vista de lagente. ( Lugares de concurrencia, parques, plazas, centros comerciales)
Los anteriores, en su conjunto, lo consideramos como una mini-campaña de promoción a la donación sanguínea, la cual será tambiénimplementada con el personal de nuestro plantel educativo.
Después de haber realizado todas las actividades, acudiremos a los hospitales promovidos en la campaña para comprobar que aumento el número dedonaciones altruistas.





Aspectos conocidos; referentes a la problemática.

•La existente necesidad de sangre, el permanente uso de la misma y el constante aumento en cuanto atransfusiones debido a los requerimientos hospitalarios y a las situaciones de emergencia, estas, directamente proporcionales a la situación de inseguridad que impera en la región.
•La sangre humana es un fluidocorporal indispensable que a pesar de los impresionantes avances científicos y tecnológicos, es imposible fabricar artificialmente, de manera que solo es posible su obtención mediante la donación....