OscarAraya











Notificación de accidentes laborales.
Oscar Javier Araya Eaton.
Investigación en Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
12 de Abril del 2015


Procedimiento de notificación e investigaciónde accidentes laborales
El siguiente procedimiento tiene como objetivo establecer las directrices a seguir en caso de accidentes laborales, de acuerdo a lo que establece la ley 16.744 y DS 101.

Parael caso de un accidente grave o fatal.
En caso de que ocurra un accidente grave o fatal el empleador estará obligado a seguir los siguientes pasos:
Dar suspensión de forma inmediata a los trabajosen la zona afectada y si fuese necesario permitir y evacuar a todos los trabajadores el lugar de trabajo.
Notificar inmediatamente lo sucedido a la inspección del trabajo y el seremi de saludcorrespondiente al lugar que se encuentra la empresa o la faena.
Se debe realizar la denuncia individual de accidentes de trabajo, esta debe ser informada al organismo administrador correspondiente en un plazomayor de 24 horas.

En caso de accidente laboral.
En caso de un accidente laboral se deben seguir y tomar las siguientes medidas.
Una vez ocurrido el accidente el trabajador afectado debe dar avisode inmediato al supervisor directo, si el trabajador no se viera capacitado, esto lo puede hacer un compañero de trabajos o cualquier otra persona que tenga conocimiento de lo ocurrido, esto debe seren un plazo no mayor de 24 horas.
Si el trabajador necesitara atención médica, este debe ser llevado inmediatamente al centro médico del organismo administrador, para esto requiere la Declaraciónindividual de accidentes de trabajos en conjunto a su Cedula de identidad.
En caso que necesite atención de urgencia, debido a que las lesiones comprometen su vida, este debe ser trasladado al centroasistencial más cercano, y posteriormente ser trasladado a un centro del organismo administrador.
Una vez notificado el supervisor o el jefe directo, este debe notificar de forma inmediata al...