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Subdirección de Capacitación del OSCE   

                  Capítulo 1  del Módulo 3  

Proceso de Selección: Procedimiento Clásico  
  Docentes:                                             Amalia Moreno Vizcardo   Subdirectora Técnico Normativa del OSCE  Mariela Sifuentes Huamán   Directora del SEACE del OSCE    Miguel Salas Macchiavello  Capacitador del OSCE   

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Índice      I. Definición de proceso de selección.    II. Tipos de proceso de selección.    III. Etapas del proceso de selección.    A. Convocatoria.    B. Registro de participantes.  1. Costo.  2. Oportunidad de registro.  3.Horario de registro.    C. Formulación y absolución de consultas.  1. Plazos para la formulación.  2. Plazos para la absolución.    D. Formulación y absolución de observaciones.  1. Naturaleza de las observaciones.  2. Plazos.  3. Elevación de observaciones.    E. Integración de las Bases.   1. Publicación de las Bases.  2. Modificación de las Bases.     F. Presentación de propuestas.  1.Admisión de la propuesta.  2. Características técnicas.  3. Presentación de documentos.  4. Forma de presentación de propuestas.  5. Propuestas presentadas en hojas simples.  6. Propuestas presentadas mediante formularios o formatos.  7. Acto de presentación de propuestas.  8. Presentación  de  propuestas  en  Adjudicaciones  de  Menor  Cuantía  derivadas de un proceso de selección desierto.  9.Subsanación de propuestas.    G. Calificación y evaluación de propuestas.  1. Procedimiento de calificación y evaluación.  a) Evaluación técnica.   3

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b) Evaluación económica.  c) Puntaje total.     2. Bonificación por provincia colindante.  H. Otorgamiento de la Buena Pro.  1. Acceso al Expediente de Contratación.  2. Solución en caso de empate.  3.Distribución de la Buena Pro.  4. Notificación del otorgamiento de la Buena Pro.  5. Propuestas que exceden el valor referencial.  6. Consentimiento de la Buena Pro.    IV. Conceptos transversales al proceso de selección.    A. Cómputo de plazos.  B. Régimen de notificaciones.  C. Culminación del proceso de selección.  D. Procesos según relación de ítems.   E. Agrupamiento por paquetes o lotes.  F.Otros conceptos.  G. Fraccionamiento.  H. Prórroga y postergaciones.  I. Declaración de desierto.  J. Cancelación del proceso de selección.  K. Nulidad de oficio del proceso de selección.  L. Conservación del acto administrativo.                                                   

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Introducción 

 

El  Estado tiene  la  obligación  de  satisfacer  las  necesidades  de  sus  habitantes,  para  garantizar la convivencia y la paz social. Para cumplir dicho objetivo requiere efectuar  una  serie  de  actividades  u  acciones  que  puedan  traer  como  resultado  el  logro  satisfactorio  de  dichas  necesidades,  entre  ellas,  efectuar  la  compra  o  adquisición  de bienes, contratar servicios o ejecutar obras.    En  ese  sentido,  la  contratación  administrativa  se  constituye  en  la  herramienta  del  Estado para cumplir con sus fines. Se considera como tal ya que por medio de ella se  acuerda con un particular la prestación de un servicio, la adquisición de un bien o la  realización  de  una  obra,  para  que  el  Estado  cumpla  con  sus  fines  y  objetivos  institucionales.   Considerando la importancia de la contratación estatal se ha previsto una regulación  especial, más aún porque una de las partes en la relación jurídica es la Administración  Pública.  Ello  implica  que  se  requiera  de  una  reglamentación  adecuada  para  el  correspondiente  control  del  buen  uso  de  los  recursos  públicos  que,  como  sabemos,  son escasos.   ...