Osha 18001

MANUAL: “NORMA OSHA 18001 EN LA
EMPRESA NACIONAL DE VÁLVULAS (ENAVAL)
EN ANACO, ESTADO ANZOÁTEGUI”
”
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MAYO 2014

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
ESCUELA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS APLICADAS
EXTENSIÓN REGIÓN CENTRO-SUR ANACO
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DE SISTEMAS INDUSTRIALES

APLICACIÓN DE LA NORMA OSHA 18001 EN LA EMPRESA
NACIONAL DEVÁLVULAS (ENAVAL) EN ANACO, ESTADO
ANZOÁTEGUI

PROFESOR

BACHILLERES

Ing. José Alcántara

Cairo, Eliana C.I. 19.775.905
Cordero, Nieves C.I. 19.390.715
Hernández, Herick C.I. 19.984.464
Maitan, Odalis C.I. 19.490.202
Rabelo, Yanetzy C.I. 21.042.614

Anaco, Mayo de 2014.

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INTRODUCCIÓN
La elaboración de este manual es de vital importancia para esta empresa, ya que; a
través de la aplicación del mismo, se estará tomando en consideración las
circunstancias adversas que pueden presentarse en las actividades que se realizan a
diario. De tal manera, se hace cada vez mas evidente la necesidad de que ésta
empresa, tenga la capacidadpara adaptarse a tales cambios como un requisito
fundamental que garantice respuesta inmediata a toda adversidad que pueda
presentarse, de esta forma poder mantenerse en un entorno cada vez mas competitivo.
Una de las exigencias a la cual debe regirse cualquier empresa es a una política
integral en materia de seguridad, higiene y ambiente en la cual se preserva al hombre,
las instalaciones yel medio ambiente. De tal manera la presidencia y la gerencia
realizan esfuerzos constantes para obtener un diseño o lineamientos en normas de
seguridad y las estrategias, e implantación de las mismas.
Las normas OSHA que cubren la gestión S&SO están hechas para proporcionar a las
organizaciones los elementos de un sistema de gestión S&SO efectivo que pueda ser
integrada con otros requisitosde gestión y ayudar a que las organizaciones alcancen
los objetivos S&SO y económicos. Estas normas, al igual que otras normas
internacionales, no están hechas para ser usados en la creación de barreras de
intercambio no tarifarias o para incrementar o cambiar las obligaciones legales de una
organización.

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ÍNDICE
Pág.
Introducción…………………………………………………………………….

2

Objetivos………………………………………………………………………..

4

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles

5

Implantación. Responsabilidad, funciones y autoridad………………………..

12

La gerencia……………………………………………………………………..

12

Gerencia deseguridad, higiene y ambiente…………………………………….

13

Gerencia de calidad…………………………………………………………….

15

Formación y toma de conciencia……………………………………………….

16

Política de seguridad……………………………………………………………

18

Política de dotación de equipos de protección personal………………………..

18

Comunicación, participación y consulta………………………………………..

20

Control de documentos…………………………………………………………26

Control operacional…………………………………………………………….

27

Verificación. Medición y monitoreo del desempeño.................................

31

Investigación de incidente, no conformidad, acción correctiva y acción
33
preventiva.....................................................................................................
Control de registros………………………………………………………… 34
Auditoriainterna………………………………………………………………..

35

Revisión por la gerencia………………………………………………………... 36
Diagrama de flujos……………………………………………………………...

37

Anexos………………………………………………………………………….

38

Glosario de términos……………………………………………………………

48

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