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INDUSTRIAL CONSTRUCTION
Programa Seguridad Ocupacional






LAS SECCIONES DE ESTE MANUAL
Introducción
Objetivo y Trasfondo Legal
Compromiso de la Gerencia y del Liderato
Reglas Básicas de Seguridad Requisitos Generales
Investigación de Incidentes/Accidentes
Controles de Compra
Adiestramiento y Educación Inspecciones Planeadas
Primeros Auxilios y Atención Médica
Protección yPrevención Contra Incendios Mecanismos para Desalojos
Planes de Emergencia
Limpieza
Iluminación
Sanidad
Equipo de Protección Personal Certificaciones Aceptables Programas Específicos
Equipo de Protección Personal
Prevención de Caídas
Comunicación de Riesgos (HAZCOM) Espacios Confinados Trabajo en Caliente (Hot Work)
Gerencia de Seguridad de Procesos (PSM) Seguridad al Soldar
Programa deEmergencias
Programa de Protección Respiratoria Lockout/Tagout (LOTO)













INDUSTRIAL CONSTRUCTION
Programa Seguridad Ocupacional
INTRODUCCION
Este manual ha sido preparado para establecer las guías generales para mantener un ambiente de trabajo seguro y orientar a los empleados en los métodos adecuados para prevenir accidentes mientras realizan sus tareas. El manual estedividido en secciones para mejor comunicación y facilidad de interpretación. Los empleados y supervisores deberán conocer y utilizar este manual como guías para realizar cualquier tarea asignada. Cuando no especifiquen guías de seguridad para una tarea no cubierta por este manual entonces se deberá usar el mejor juicio y criterio para desempeñar la tarea.
OBJETIVO Y TRASFONDO LEGAL
LaAdministración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA por sus siglas en ingles) y la Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico "PROSHO" han emitido leyes y estándares para asegurar que cada patrono provea un ambiente libre de riesgos reconocidos que causen o puedan causar muerte o daño físico a sus empleados.
Son muchas las reglas, normas y gulas establecidas que envuelven a los contratistas.En este manual se consideran las mismas para beneficio de los empleados. Estas normas reconocen que el rol del contratista es determinante para mantener un excelente programa de seguridad. La falta de conocimiento por parte de empleados contratistas en los peligros de los lugares de trabajo ya ha resultado en incidentes y accidentes de tipo catastróficos con perdidas de vidas e infraestructuras.COMPROMISO DE LA GERENCIA Y DEL LIDERATO
1. Las reglas de seguridad ocupacional son absolutamente mandatorias.
2. La seguridad es responsabilidad de todos y cada uno de los empleados, sin importar rangos o clasificaciones.
3. Los asuntos de seguridad ocupacional son parte importante e integral de la supervisión efectiva.
4. Formalmente le comunicaremos a todos los empleados este programa.
5.Como parte de la evaluación de ejecutorias se considerará el comportamiento del empleado hacia la meta de trabajar en forma segura.
6. El tema de la seguridad ocupacional será parte integra en nuestras charlas y reuniones periódicas, estimulando a que los empleados expresen sus preocupaciones y recomendaciones.
7. Este programa se revisara anualmente o según sea necesario para asegurar suefectividad y cumplimiento.
8. Se designara un coordinador/adiestrador para que vigile los asuntos referentes a este programa.

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Programa Seguridad Ocupacional

9. Toda negativa a trabajar, por causa de entender que existe una condición insegura, será evaluada por el supervisor junto con el empleado para eliminar aquella condición insegura o mal entendido referente a lasituación.
10. Las tareas realizadas por el personal serán evaluadas por el supervisor, al azar, pero nunca menos de una evaluación por día. Los actos inseguros serán discutidos con el empleado, y las condiciones inseguras serán discutidas con el grupo de trabajo. Las recomendaciones saran comunicadas a todo el personal.
11. Todos los años desde febrero 1 hasta marzo 1 se pondrá en la tabula de...