oshas

LA IMPORTANCIA DE OHSAS 18001 SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS
EMPLEADOS

MIGUEL ANGEL ALVARADO CORTES

SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I
DUBAN MOSQUERA

ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS EMPRESARIALES eciem
FACULTAD DE INGENIERÍA
TECNOLOGIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
BOGOTÁ, 2013

El simple hecho de realizar un comentario acerca decalidad y más aun de
OHSAS 18001 es algo tedioso, pues debemos escudriñar sus adentros, sus
propósitos, metas, objetivos. Para llegar a simplemente a el mismo punto, el
hecho de realizar una buena gestión en campo, el cómo vincular la teoría con
la práctica, el dejar de momento, de lado el papel y preocuparnos por el ser
humano que realiza actividades dentro de los procesos y procedimientos;preocuparnos verdaderamente por mejorar la calidad de vida de los
trabajadores, evitar accidentes de trabajo pero pensando en el posible afectado
como un compañero, amigo, familiar, en lugar de verlo como una estadística
mas.
Es apenas entendible que en el momento se preocupe cualquier organización
por administrar las tasas de accidentalidad, pero porque no hacerlo bien;
pensar más allá delos formatos y tener en cuenta que el próximo en tener una
enfermedad laboral puede ser uno mismo o como lo mencionaba anterior
mente, la puede sufrir un compañero, amigo, familiar.
Y autores basados en otro tipo de calidad comentan situaciones similares; me
di cuenta de esto leyendo diversos artículos como el que realizo

Marian

Pizzon, una argentina capacitadora y consultora en Calidad enel Servicio 1, en
este articulo, la autora habla del verdadero significado de “gestión de calidad”
entendido no como el simple proceso operativo de llenar documentos, formatos
y certificaciones sino el hecho mismo de realizar cada actividad bajo
estándares, no solo de calidad sino de seguridad, que conlleve a mejoras tanto
a nivel empresarial sino para el recurso físico de la empresa, almismo
trabajador que las ejecute. El día a día de la empresa debe estar soportado en
estándares adecuados, ubicado s en lugares y momentos apropiados que
logren evitar errores que puedan tener un alto impacto a nivel particular y
general, una formación al total de las personas de la empresa orientada a lograr
una realización con excelencia.

1

Gestionando la calidad del servicio. Las tareasdel día a día. Pizzon Marian, 2012.

He podido observar que los sistemas de gestión en calidad se ven muy bien en
papel pero es apenas notable en el ámbito de trabajo observar dificultades para
aplicar dichos sistemas de gestión de igual manera este sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo muestra los cambios a través del tiempo,
teniendo en cuenta que OHSAS 18001 funciona debuena manera de la mano
del ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) lo que permite realizar
mejoras en los procesos y procedimientos periódicamente y mejorar la calidad
día a día.
Vale la pena mencionar también que esta norma es voluntaria (no es de
obligatorio complimiento) lo que me

lleva a pensar que quienes quieren

acogerse a OHSAS 18001 siendo un sistema de gestión deseguridad y salud
en el trabajo es de iniciativa de los buenos líderes de las organizaciones o
simplemente un pre requisito para adquirir un gran negocio o buen contrato de
servicio con una gran empresa. Pero de una u otra manera es esto muy bueno
para el crecimiento de cualquier empresa; luego de zambullirse, empaparse en
un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se adquiere unreto
de mejora continua, de hecho empresas luego de certificarse continúan con el
proceso de mejora por medio del seguimiento de las auditorias
En la evolución misma de las empresas ya sea en la locación, estructura,
maquinaria o equipos se puede observar dicho seguimientos pues con cada
uno de estos cambios en cualquier empresa, se modifican directamente el
sistema de gestión Seguridad y...