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Municipalidad Provincial de Ica

Manual de Organización y Funciones

PRESENTACION
El Manual de Organización y Funciones es un documento técnico normativo de la
Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las
interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas de cada una de las dependencias de
la Entidad de acuerdo al Reglamento deOrganización y Funciones (ROF), también determina
los cargos dentro de la Estructura Orgánica, de acuerdo al Cuadro para Asignación de
Personal (CAP) indicando las funciones especificas que le compete a cada trabajador.
Este documento se ha elaborado en base de las disposiciones contenidas en la Ley N°
27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27785 “Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Control yde la Contraloría General de la República”, Resolución de la
Contraloría General Nº 114-2003-CG, Directiva Nº 004-95-INAP/DNR, Directiva N° 0012003-MPI “Normas para la Formulación y Aprobación de los Manuales de Organización y
Funciones en la Municipalidad Provincial de Ica” aprobado por Resolución de Alcaldía N°
1430-2003-AMPI, Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro paraAsignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial de Ica.
El Manual de Organización y Funciones, ha sido elaborado en cada una de las
Unidades Orgánicas del Segundo Nivel Organizacional en base a las normas indicadas y
orientaciones técnicas de la Gerencia de Gestión Institucional.

Órgano de Control Institucional

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Manual de Organización yFunciones

INDICE
Página
PRESENTACION ....................................................................................................02
INDICE ....................................................................................................................03
TITULO III
Funciones Generales del Órgano ...............................................................................04
TITULOIV
Organigrama Estructural del Órgano .........................................................................05
TITULO V
Cuadro Orgánico de Cargos ......................................................................................06
TITULO VI
Descripción de Funciones Específicas a Nivel de Cargos ..........................................06
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.....................................................06

Órgano de Control Institucional

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Manual de Organización y Funciones

III. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO
El Órgano de Control Institucional tiene a su cargo las siguientes funciones:
a) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos ydisposiciones emitidas
para el efecto.
b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuéstales de la entidad, así
como a la gestión de la misma de conformidad con las pautas que señale la
Contraloría General
c) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad,
sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control.
d) Remitir losinformes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría
General, así como al Titular de la entidad y del sector cuando corresponda
conforme a las disposiciones sobre la materia.
e) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad, se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento informando
al Titular del Pliego para que adopte las medidascorrectivas pertinentes,
comunicando previamente a la Contraloría General de la República.
f) Efectuar investigaciones sobre denuncias y quejas que se presenten
debidamente fundamentadas que involucren a la Municipalidad, previa
autorización de la CGR.
g) Emitir informes relacionados con los resultados de las acciones de control y
proponer al Titular del Pliego las medidas correctivas...