Osopeludo

CONTRATO DE TRABAJO POR EL TERMINO QUE DURE LA REALIZACION DE LA OBRA O LABOR DETERMINADA

Entre los suscritos a saber, por una parte PEDRO RUIZ RUIZ, mayor de edad, Identificado con Cedula de Extranjería No. E399520 de nacionalidad Española y quien actúa en nombre y representación de la sociedad denominada EXPERIUS EST S.A.S. quien en adelante se llamara EL EMPLEADOR, y por otra LUCRECIAHERNANDEZ NUÑEZ Mayor de edad, Identificado(a) con la cedula de ciudadanía No. 65.713.766 Expedida en LIBANO TOLIMA, de nacionalidad COLOMBIANO, con libreta militar No:, Distrito: Clase:, Residenciado(a) en Bogotá, quien actúa en nombre propio, y quien adelante se llamara EL TRABAJADOR(A), hemos celebrado el contrato contenido en las siguientes cláusulas, a saber:
PRIMERA: OBJETO. Por el presentecontrato EL TRABAJADOR(A) se vincula laboralmente con el empleador bajo la modalidad de TRABAJADOR(A) EN MISION, con el fin de cumplir en las dependencias de las funciones de LOGISTICA necesarias para atender un incremento en la prestación de servicios de este USUARIO, de acuerdo con el articulo 77 de la ley 50 de 1990.
SEGUNDA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR(A): A partir del 03 de DICIEMBRE HASTAEL 14 DE ENERO de 2013 EL TRABAJADOR(A) ingresa al servicio del EMPLEADOR comprometiéndose a: a) Poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus funciones propias del oficio contratado y en las anexas y complementarios, de conformidad de las ordenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR o los superiores jerárquicos del establecimiento al cual ha sidoasignado EL TRABAJADOR(A). b) A cumplir de manera cuidadosa y diligente en el lugar, tiempo y condiciones que EL EMPLEADOR le señale, y de acuerdo con los horarios que se le fije, conforme a las necesidades de servicio. c) A observar rigurosamente la disciplina interna establecida por EL EMPLEADOR o por las personas autorizadas por este. d) A guardar estricta reserva de todo lo que llegue a suconocimiento por razón de su oficio y cuya comunicación pudiera causar perjuicios al EMPLEADOR o a las personas o entidades en cuyo establecimiento trabaja. e) A no atender durante las horas de trabajo asuntos u ocupaciones distintas a los que el EMPLEADOR o las personas autorizadas por este, lo encomiende. f) A cuidar y manejar con esmero y atención las maquinas, herramientas, utensilios, materiasprimas, productos en proceso o terminados, instalaciones o demás bienes del establecimiento, donde preste sus servicios y evitar todo daño o perdida que cause prejuicios a su propietario. g) A obtener el reporte de tiempo trabajado y entregarlo a las oficinas del EMPLEADOR a más tardar el lunes siguiente de cada semana trabajada. h) A acatar los reglamentos de la empresa usuaria y del EMPLEADOR. i) Aaceptar los traslados del lugar de trabajo que disponga el EMPLEADOR. j) A acatar las normas sobre salud ocupacional y utilizar implementos de seguridad industrial que de acuerdo a su labor requiera y le sean suministrados. k) A cumplir con las demás obligaciones y reglamentarias.
TERCERA: DURACION DEL CONTRATO. La labor SERVICIOS GENERALES y la duración del presente contrato la determinara elINCREMENTO EN LOS EVENTOS que se ha presentado en la Empresa Usuaria ARTICA.
CUARTA: SALARIO. El EMPLEADOR pagara al trabajador una remuneración por HORA efectivamente trabajada, el total del salario del empleado es $600.000 La empresa ARTICA asume todo lo de seguridad social del trabajador, pagadero por periodos QUINCENAL. QUINTA: TRABAJO EXTRAORDINARIO. Todo trabajo suplementario o de horasextras y en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, mientras que sea labor que según la ley deba efectuarse así, debe autorizarlo una de las personas que dirija el establecimiento donde el trabajador presta sus servicios, mediante la inclusión en el respectivo reporte de tiempo. EL EMPLEADOR en consecuencia no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de...