Osteoporosis

o

Se participó en los diversos temas de capacitación y charlaseducativas programadas en el servicio, colegios y capacitacióna todo el personal de la institución a través del curso taller titulado Proceso de atención de enfermería.

o

Elaboración del proyecto de investigación: ³Conocimientos delPersonal Profesional y Técnico de Enfermería Relacionadocon las INFECCIONESINTRAHOSPITALARIAS en el Serviciode Hospitalización del Hospital Regional PNP - Chiclayo,Febrero - Marzo 2010

(Ver Anexo)



V.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESCONCLUSIONES

1.

Se apoderó del compromiso responsable de actualización continua,aplicar los conocimientos científicos, técnicos y humanísticos deacuerdo a su competencia profesional procurando que el entornolaboral sea segurotanto para las personas sujeto de la atención deenfermería, como para quienes conforman el equipo de salud evitandola competencia desleal, compartir con estudiantes y colegasexperiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de lacomunidad

.















INFORME DE ENTERNADO

2.

Se logró cumplir con las expectativas y metas trazadas tanto en eláreahospitalaria como comunitaria, brindándonos estas prácticas nosolo experiencias enriquecedoras para nuestra formación profesional,sino que ha permitido crear buenas relaciones interpersonales conlos miembros del equipo de salud y administrativo aún más con lospacientes allí hospitalizados; lo cual logro aún más concretar y/oconfirmar nuestra vocación.

3.

La realización de las prácticasde las Practicas Pre Profesionales:Hospitalario ± Comunitario en esta institución, me ha permitido poner en práctica mis conocimientos y adquirir habilidades y destrezas quesirvan en mucho para mi desenvolvimiento como futura profesional.



4.

Se observó la gran vocación docente por parte del profesional deenfermería y de otros profesionales permitiéndonos disipar nuestrasdudas einquietudes.



5.

Se logró interactuar con los profesionales de la salud de estehospital, desarrollando el trabajo en equipo y fomentando lasrelaciones interpersonales



RECOMENDACIONES

1.

Brindar capacitación permanente al personal, con temas de liderazgo,trabajo en equipo, relaciones interpersonales, relaciones personales,bioseguridad, calidad de servicios,relaciones terapéuticas, y sobre elcuidado humano: permitiendo así un equipo de salud competente yhumanitaria para brindar los cuidados necesarios.















2.

Que la Enfermera Jefa, haga de conocimiento al personal técnico lasfunciones de las internas de enfermería dentro de cada servicio.

3.

Investigar en la realización de diseños de proyectos deenfermeríacentrados en mejorar el cuidado.

4.

Que se considere como norma general que al inicio de cadarotación se brinde una orientación clara sobre las actividades yfuncionamiento de cada servicio.

5.

Que el personal Profesional de Enfermería delegue a las internas deenfermería las actividades de su servicio en forma progresivapermitiendo una adecuada adaptación considerando lascompetenciasy características de cada una.

6.

Diseñar nuevas políticas de salud que tengan en cuenta labiodiversidad y diversidad cultural énfasis en la promoción yprevención de la salud.

7.

Debería incentivar de manera eficaz a su personal para que mantengala calidad y calidez al momento de brindar un servicio que el pacienteanisadamente espera y necesita.

8.

Seguirbrindando campo clínico a los estudiantes egresados deciencias de la salud, ya que constituye un recurso humano importanteen el cuidado integral del paciente y realza la imagen de la institución















INFORME DE ENTERNADO

Anexos















Á

REA ASISTENCIAL

(PROCESO DE ATENCIÓNDE ENFERMERÍA-HOSPITALARIO ±COMUNITARIO 2010)...