OSWALDO


¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que  compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
MENSIONE Y EXPLIQUE LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL LIRERAZGO.
1. Sentido; entendiendo sus fortalezas yponiéndolos a trabajar al servicio de los objetivos que te inspiran.
2. Enfoque positivo; adoptando una visión del mundo positiva y constructiva y convertir situaciones difíciles en oportunidades.
3. Conectar; buscando conexiones y vínculos para crear comunidades más fuertes, dentro y fuera.
4. Interación; interactuando y persiguiendo las oportunidades ocultadas por los riesgos.
5. Entusiasmar; buscandoformas de desarrollar y mantener la energía de tu liderazgo.
¿CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO ?

Vivacidad / Desparpajo: Un líder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes, energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento. Son personas de acción con chispa que también logran que otrosarriesguen algo o que intenten algo nuevo.
Habilidades sociales: Exitosos líderes saben manejar ser humanos.
Receptividad: Un buen líder siempre está abierto para nuevas ideas y experiencias.
Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en el trato personal, flexibles y simpáticas.
Fiabilidad: Se puede confiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen de una inteligencia analítica por encima del promedio y piensan estratégicamente.
Inteligencia Emocional: Lideres exitosos saben controlar sus sentimientos y interpretan las emociones de otras personas correctamente. Evalúan sus propias fuerzas y debilidades realísticamente y son estables emocionalmente. Establecen y mantienenrelaciones humanas.



DEFINA QUE ES UNA MISION Y UNA VISION.
La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, 2) lo que pretende hacer, y 3) el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de laorganización, las preferencias de la gerencia y/o de los propietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintivas.
La visión se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad.
¿CUAL ESLAMISION Y LA VISION DE LA INSTITUCION ALA CUAL PERTENECE?
MISIÓN
Preservar y establecer el orden público, protegiendo la integridad física, así como prevenir la comisión de delitos con la participación ciudadana. A través de la profesionalización de los cuerpos policiales, el optimo equipamiento y aplicación de tecnológicas en coordinación con los tres niveles de gobierno en el combate a la delincuencia.


VISION
Ser un sector que,apegado a los derechos humanos, garantice la integridad de los ciudadanos y su patrimonio; promueva la participación de la sociedad, la proximidad social policial y las acciones de prevención del delito para recuperar la confianza de los ciudadanos Ser eficiente, eficaz y responsable, mediante la profesionalización de sus elementos, la actualización y homologación de sus métodos y sistemas deinteligencia policial."
¿CUALES SON LAS CUALIDADESDE UN BUEN LIDER?
-Decisión: los líderes son valorados por su capacidad para tomar decisiones, sobre todo bajo presión. Cuando se enfrente a una decisión difícil, recurra a los conocimientos mencionados en esta lista. Las mejores decisiones son aquellas que se toman con pleno conocimiento de causa.


-Positivismo: los líderes se eligen para dirigir a...