OT 1


OT 1: En términos educativos, hace varias décadas las mujeres se están educando más y obteniendo más títulos universitarios en comparación con los varones.
OT 2: Esta merma parece ser resultado dela ley 7 del 2008, que redujo el empleo gubernamental en PR y de la pérdida de empleos en la empresa privada como resultado de la crisis económica en Estados Unidos y PR, para este periodo.
OT 3:Cabe resaltar que en el propio informe se plantea la teoría de que el apoderamiento de las mujeres implica un uso más eficiente de los talentos humanos de una nación.
OT 4: Esta repudiable injusticiallevo al Presidente Obama a firmar la Ley Lilli Ledbetter de Justicia Salarial, en enero de 2008, tan pronto llego a la Casa Blanca.
OT 5: Los estudios todavía reflejan que las mujeres ocupanmayormente las posiciones clericales y de menor jerarquía administrativa en las empresas, y puestos de servicio como en restaurantes, tiendas y hoteles, así como en la manufactura.
OT 6: Otra variableimposible de dejar afuera de un análisis justo de la realidad de las mujeres en el mundo laboral, es la escasez de apoyo tanto a nivel gubernamental, empresarial, como familiar para el manejo de lasresponsabilidades domésticas y de la crianza de los hijos e hijas.
OT 7: …un cambio positivo ocurriendo en el mundo laboral, es la evidencia de muchas empresas en Estados Unidos flexibilizando empleos yhorario de los trabajadores/as.
OT 8: …mientras más educación alcanza la mujer más tarde opta por casarse y tener hijos.
OT 9: Sobre los roles de género, la encuesta del Instituto de Familias yTrabajo en Estados Unidos reflejo que en el 2008 el por ciento de los hombres (42%) y de las mujeres (39%) que creen que los roles tradicionales es casi similar en ambos grupos.
OT 10: El impacto de lasalud mental de las mujeres ha sido reconocido ampliamente.
OT 11: La estructura familiar, estatus civil, nivel socioeconómico, nivel educativo, tipo de trabajo, edad de las mujeres y de los hijos son...