Otec
Páginas: 10 (2252 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2011
TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS
OTEC
Nombre: Lia VasquezCurso: 4º "H"
INTRODUCCION
Organismos Tecnicos de Capacitación
Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones acreditadas por Sence con exclusividad para ejecutar actividades de capacitación que puedan ser imputadas a la Franquicia Tributaria y ser contratadas por Sence para la ejecución de cursosfinanciados con sus recursos públicos.
Indice
PAGINA
OTEC
Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación
Información que contiene el Registro Nacional Otec
Oficina administrativa
Inhabilidades
Requisitos de acreditación
Proceso de acreditación
Relacionador Tecnico
OTEC
Un Organismo Técnico de Capacitación, es una entidad facultada para ejecutar:
· Acciones decapacitación para empresas, que dé derecho a acceder a la franquicia tributaria de capacitación;
· Acciones de capacitación cuyo financiamiento provenga del Fondo Nacional de Capacitación, Foncap;
· Acciones de capacitación cuyo financiamiento provenga de los presupuestos de los organismos públicos para la capacitación de sus funcionarios.
Registro Nacional de Organismos Técnicos deCapacitación
El Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación, es un Registro Público que tiene los siguientes objetivos:
· Registrar los organismos habilitados para ejecutar las acciones de capacitación ya indicadas,
· Informar acerca de los organismos técnicos de capacitación según sus características y el desempeño que exhiban al interior del sistema.
Informacion quecontiene el Registro Nacional OTEC
El Registro Nacional de OTEC contienes as áreas de capacitacion en que desarrollarán o han ejecutado su actividad los Organismos Técnicos de Capacitacion, y también los antecedentes de su desempeño en cuanto al número de acciones ejecutadas y de trabajadores capacitados en los últimos dos años en dichas áreas.
Este Registro está clasificado por áreas deactividad de capacitación, las que deberán ser señaladas por la entidad al momento de solicitar su inscripcón.
Oficina administrativa
(Casa Matriz)
Caracteristicas que debe cumplir
El reglamento General de la Ley Nº19.518, modificada pro la Ley Nº 19.967, señala que las entidades que opten a la calidad de organismos técnicos de capacitación deberan contar con una oficinaadministrativa apta e idónea en la región en la cual se solicita la inscripcion correspondinete. La entidad postulante podrá tener dicha oficina a cualquier titulo.
Se entenderá que es apta e idónea para estos efectos, aquella dependencia que, por una parte, permita otorgar a los usarios del sistema un buen servivio, y por otra, cuente con los recursos humanos y técnicos necesarios para proporcionar uneficiente cometido.
La oficina administrativa deberá cumplir con los siguientes criterios:
1- Separación: Deberá estar ubicada en un espacio fisico claramente diferenciado y delimitado respecto de otras personas juridicas o naturales (pared divisoria). La oficina administratviade expendio de bebidasalcoholicas, máquinas tragamonedas y juegos de destreza, de espectáculos, y establecimientoscomerciales.
2- Individualización: La oficina administrativa deberá contar con una adecuada señaletica, claramente visible a los usuarios (identificador a través de un letrero o placa que contenga razón social o nombre de fantasía del Organismos Tecnico de Capacitación, y su horario de atención a público).
3- Equipamiento mínimo: La oficina administrativa deberá contar con el mobiliario...
OTEC
Nombre: Lia VasquezCurso: 4º "H"
INTRODUCCION
Organismos Tecnicos de Capacitación
Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones acreditadas por Sence con exclusividad para ejecutar actividades de capacitación que puedan ser imputadas a la Franquicia Tributaria y ser contratadas por Sence para la ejecución de cursosfinanciados con sus recursos públicos.
Indice
PAGINA
OTEC
Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación
Información que contiene el Registro Nacional Otec
Oficina administrativa
Inhabilidades
Requisitos de acreditación
Proceso de acreditación
Relacionador Tecnico
OTEC
Un Organismo Técnico de Capacitación, es una entidad facultada para ejecutar:
· Acciones decapacitación para empresas, que dé derecho a acceder a la franquicia tributaria de capacitación;
· Acciones de capacitación cuyo financiamiento provenga del Fondo Nacional de Capacitación, Foncap;
· Acciones de capacitación cuyo financiamiento provenga de los presupuestos de los organismos públicos para la capacitación de sus funcionarios.
Registro Nacional de Organismos Técnicos deCapacitación
El Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación, es un Registro Público que tiene los siguientes objetivos:
· Registrar los organismos habilitados para ejecutar las acciones de capacitación ya indicadas,
· Informar acerca de los organismos técnicos de capacitación según sus características y el desempeño que exhiban al interior del sistema.
Informacion quecontiene el Registro Nacional OTEC
El Registro Nacional de OTEC contienes as áreas de capacitacion en que desarrollarán o han ejecutado su actividad los Organismos Técnicos de Capacitacion, y también los antecedentes de su desempeño en cuanto al número de acciones ejecutadas y de trabajadores capacitados en los últimos dos años en dichas áreas.
Este Registro está clasificado por áreas deactividad de capacitación, las que deberán ser señaladas por la entidad al momento de solicitar su inscripcón.
Oficina administrativa
(Casa Matriz)
Caracteristicas que debe cumplir
El reglamento General de la Ley Nº19.518, modificada pro la Ley Nº 19.967, señala que las entidades que opten a la calidad de organismos técnicos de capacitación deberan contar con una oficinaadministrativa apta e idónea en la región en la cual se solicita la inscripcion correspondinete. La entidad postulante podrá tener dicha oficina a cualquier titulo.
Se entenderá que es apta e idónea para estos efectos, aquella dependencia que, por una parte, permita otorgar a los usarios del sistema un buen servivio, y por otra, cuente con los recursos humanos y técnicos necesarios para proporcionar uneficiente cometido.
La oficina administrativa deberá cumplir con los siguientes criterios:
1- Separación: Deberá estar ubicada en un espacio fisico claramente diferenciado y delimitado respecto de otras personas juridicas o naturales (pared divisoria). La oficina administratviade expendio de bebidasalcoholicas, máquinas tragamonedas y juegos de destreza, de espectáculos, y establecimientoscomerciales.
2- Individualización: La oficina administrativa deberá contar con una adecuada señaletica, claramente visible a los usuarios (identificador a través de un letrero o placa que contenga razón social o nombre de fantasía del Organismos Tecnico de Capacitación, y su horario de atención a público).
3- Equipamiento mínimo: La oficina administrativa deberá contar con el mobiliario...
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