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Proceso administrativo Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. El proceso administrativo en su concepción más sencilla se puede definir como, laAdministración en acción, o como el conjunto de fases sucesivas a través de las cuales se efectúa la Administración, las cuales se interrelacionan y forman un Proceso Integral que llevarán a la Empresa asu optimización .El proceso Administrativo, de acuerdo con los tratadistas más reconocidos de la rama, consta de dos fases; mecánica y dinámica, que a su vez forman las cuatro etapas del procesoadministrativo; Planeación, Organización, Dirección y control
Elementos del proceso administrativo
Planificación , organización, dirección y control.
Planificación: Forma parte de la fase "mecánica" dela Administración y es en esta etapa donde inicia el Proceso Administrativo. La planeación, como comienzo va acompañada del cuestionamiento ¿Qué se quiere hacer? o ¿Qué se va a hacer?, en esta etapase determinan la visión, misión, propósitos, objetivos y estrategias; se realizan la formulación de políticas y reglas, y el establecimiento de programas, presupuestos y procedimientos para alcanzar eléxito del organismo social.
Misión : Son las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un grupo social.
objetivos: Representalos resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente.
Metas estratégicas: Son cursos de acción general o alternativas que muestran la dirección y elempleo general de los recursos y esfuerzos, las lograr los objetivos en las condiciones mas ventajosas.
Políticas: Son guías para orientar la acción; son criterios lineamientos y no se sancionan.Procedimientos: Son planes por que establecen un método o forma habitual para manejar actividades futuras, es decir, son planes relacionados con métodos de trabajo o ejecución.
Programas: Son planes que...