OTRAS ALTERNATIVAS DE SOLUCI N DE CONTROVERSIAS

Páginas: 4 (811 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2015
OTRAS
ALTERNATIVAS DE
SOLUCIÓN DE
CONTROVERSIAS

La mediación

Mediación
• La mediación es un procedimiento al que se recurre
generalmente cuando las partes no han podido entenderse
por sus propiosmedios, ni a través de sus abogados o
asesores específicos, ni les han funcionado las amenazas u
otros actos unilaterales relacionados con la fuerza.

Concepto
• Tanto la mediación como laconciliación jurídica son métodos
de resolución alternativa de conflictos, como medio de acceso
a la justicia que evita y descongestiona procesos
administrativos tradicionales del poder judicial. Procedimiento de la mediacion
• La Mediación, puede ser considerada un proceso flexible, ya
que se adapta a múltiples ámbitos de actuación, aunque no
por ello carece de estructura ni de principios básicos deactuación.

A continuación se desarrollan las
distintas etapas del proceso de
Mediación:

• La Mediación se inicia con las sesiones informativas, en las que
de manera grupal o individual un profesionalde la Mediación
explicará a las partes implicadas en el conflicto el
funcionamiento de la Mediación, los objetivos y reglas de
actuación. En dicha sesión informativa, el mediador no entrará
enprofundidad en el tema conflictivo, aunque si le resultará
muy útil tener nociones básicas de lo sucedido.

• Tras la sesión informativa, el mediador, junto con la opinión de las
partes implicadas,valorará la idoneidad o no iniciar la Mediación de
forma conjunta. Si así fuera, el mediador explicará la importancia de
respetar los turnos de palabra y la opinión de la parte contraria. En
este punto delproceso, el mediador permitirá que las partes
empiecen a explicar su punto de vista sobre la situación conflictiva,
con la intención de observar el nivel de posicionamiento de las
partes y permitir queellos se desahoguen. Si se considerase
necesario, el mediador puede plantear a los implicados en el
conflicto realizar sesiones de “Caucus” las cuales consisten en
reuniones individuales en las que...
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