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Publicado: 21 de agosto de 2013
Reglamentación del auxilio por Desempleo o Disminución del Ingreso
ARTÍCULO 1. Definición de términos Fondo Mutual de Solidaridad
Para efectos del presente acuerdo, se establecen las siguientes definiciones:
Auxilio por desempleo: Se entiende por Auxilio de Desempleo, el apoyo económico al asociado en caso de pérdida del empleo (trabajador dependiente) en las condicionesestablecidas en el presente reglamento.
El auxilio por desempleo cubre a todos aquellos Asociados que tengan un vínculo de carácter contractual laboral a término fijo o indefinido, una relación laboral presuntiva con prestación personal del servicio a una persona natural o jurídica o a una empresa familiar o doméstica legalmente establecida (Sector Privado). Una relación legal reglamentaria, contractuallaboral o de prestación de servicios administrativos (Sector Público) todo ello con prestación personal del servicio.
Disminución del ingreso: Es el apoyo económico al asociado en caso de disminución del ingreso (trabajador independiente) en las condiciones establecidas en el presente reglamento.
El auxilio por disminución del ingreso cubre a todos aquellos Asociados catalogados comotrabajadores independientes y no estén incluidos en los casos del inciso anterior, es decir que para ellos no exista relación de dependencia en el ingreso por persona natural o jurídica alguna, de forma directa. En este caso el beneficiario debe demostrar una disminución en el ingreso habitual de por lo menos un 60% (sesenta por ciento) de lo recibido en el año inmediatamente anterior.
El auxilio dedesempleo o disminución del ingreso solo cubrirá eventos ocurridos en el territorio nacional.
Continuidad laboral por cambio de empleo: Se otorgará el beneficio de continuidad laboral cuando exista cambio del vinculo; el periodo trabajado en el nuevo vinculo antes de la fecha del retiro, sea no inferior a 60 (sesenta) días calendario ni superior a los ciento ochenta (180) días calendariocontinuos, y si no existe solución de continuidad.
Para efectos del presente reglamento se entenderá como beneficio de continuidad laboral ininterrumpida, el periodo de tiempo transcurrido contado a partir de la fecha de terminación del empleo anterior, el cual no podrá superar cinco (5) días hábiles.
Desempleo Asociados con vínculo a término fijo: Para asociados con vínculo a término fijose reconocerá el auxilio de desempleo si se cumplen las condiciones establecidas para los asociados dependientes con vínculo a término indefinido, y corresponderá al tiempo faltante entre la fecha del despido del empleado y la fecha de terminación del vínculo.
Disminución del Ingreso: Se entenderá por disminución del ingreso, la reducción mínima en un sesenta por ciento (60%) del promedio delingreso habitual del Asociado comparable con el año fiscal inmediatamente anterior o de los soportes de los últimos seis (6) meses anteriores a la disminución efectiva de ingresos. El periodo de disminución de ingresos será mínimo de seis (6) meses consecutivos. En todo caso esta disminución de ingresos debe darse una vez superado los ciento ochenta (180) días calendario continuos de ingreso ala protección.
ARTÍCULO 2. Requisitos para tener derecho a los auxilios:
Para tener derecho al pago de los auxilios definidos en los artículos xxx, es necesario que:
1. El asociado haya cumplido el período de carencia en la protección, equivalente a un mínimo de 180 días calendario continuos contados entre el ingreso al servicio y la generación del riesgo protegido.
2. Que no seencuentre en estado inactivo al cumplimiento de los 180 días calendario continuos.
En todo caso el derecho a los auxilios se dará en la fecha de corte posterior a la fecha en que el asociado efectuó el pago de las contribuciones en mora.
ARTÍCULO 3. Tiempo de carencia para tener derecho a los auxilios
Es el lapso que debe transcurrir desde el pago de la primera contribución y hasta el momento...
Reglamentación del auxilio por Desempleo o Disminución del Ingreso
ARTÍCULO 1. Definición de términos Fondo Mutual de Solidaridad
Para efectos del presente acuerdo, se establecen las siguientes definiciones:
Auxilio por desempleo: Se entiende por Auxilio de Desempleo, el apoyo económico al asociado en caso de pérdida del empleo (trabajador dependiente) en las condicionesestablecidas en el presente reglamento.
El auxilio por desempleo cubre a todos aquellos Asociados que tengan un vínculo de carácter contractual laboral a término fijo o indefinido, una relación laboral presuntiva con prestación personal del servicio a una persona natural o jurídica o a una empresa familiar o doméstica legalmente establecida (Sector Privado). Una relación legal reglamentaria, contractuallaboral o de prestación de servicios administrativos (Sector Público) todo ello con prestación personal del servicio.
Disminución del ingreso: Es el apoyo económico al asociado en caso de disminución del ingreso (trabajador independiente) en las condiciones establecidas en el presente reglamento.
El auxilio por disminución del ingreso cubre a todos aquellos Asociados catalogados comotrabajadores independientes y no estén incluidos en los casos del inciso anterior, es decir que para ellos no exista relación de dependencia en el ingreso por persona natural o jurídica alguna, de forma directa. En este caso el beneficiario debe demostrar una disminución en el ingreso habitual de por lo menos un 60% (sesenta por ciento) de lo recibido en el año inmediatamente anterior.
El auxilio dedesempleo o disminución del ingreso solo cubrirá eventos ocurridos en el territorio nacional.
Continuidad laboral por cambio de empleo: Se otorgará el beneficio de continuidad laboral cuando exista cambio del vinculo; el periodo trabajado en el nuevo vinculo antes de la fecha del retiro, sea no inferior a 60 (sesenta) días calendario ni superior a los ciento ochenta (180) días calendariocontinuos, y si no existe solución de continuidad.
Para efectos del presente reglamento se entenderá como beneficio de continuidad laboral ininterrumpida, el periodo de tiempo transcurrido contado a partir de la fecha de terminación del empleo anterior, el cual no podrá superar cinco (5) días hábiles.
Desempleo Asociados con vínculo a término fijo: Para asociados con vínculo a término fijose reconocerá el auxilio de desempleo si se cumplen las condiciones establecidas para los asociados dependientes con vínculo a término indefinido, y corresponderá al tiempo faltante entre la fecha del despido del empleado y la fecha de terminación del vínculo.
Disminución del Ingreso: Se entenderá por disminución del ingreso, la reducción mínima en un sesenta por ciento (60%) del promedio delingreso habitual del Asociado comparable con el año fiscal inmediatamente anterior o de los soportes de los últimos seis (6) meses anteriores a la disminución efectiva de ingresos. El periodo de disminución de ingresos será mínimo de seis (6) meses consecutivos. En todo caso esta disminución de ingresos debe darse una vez superado los ciento ochenta (180) días calendario continuos de ingreso ala protección.
ARTÍCULO 2. Requisitos para tener derecho a los auxilios:
Para tener derecho al pago de los auxilios definidos en los artículos xxx, es necesario que:
1. El asociado haya cumplido el período de carencia en la protección, equivalente a un mínimo de 180 días calendario continuos contados entre el ingreso al servicio y la generación del riesgo protegido.
2. Que no seencuentre en estado inactivo al cumplimiento de los 180 días calendario continuos.
En todo caso el derecho a los auxilios se dará en la fecha de corte posterior a la fecha en que el asociado efectuó el pago de las contribuciones en mora.
ARTÍCULO 3. Tiempo de carencia para tener derecho a los auxilios
Es el lapso que debe transcurrir desde el pago de la primera contribución y hasta el momento...
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