Outdoor Training

Outdoor Training
Outdoor Training es un contexto formativo en el que, sostenido por una metodología de aprendizaje basada en observar, pensar, hacer y sentir cosas (aprendizaje experiencial), seadquieren conocimientos, se trabajan y desarrollan habilidades, o se movilizan actitudes y valores. Una de las ventajas más importantes del Outdoor Training es que tiene en cuenta los distintos estilosde aprendizaje de las personas, ya que combina un aprendizaje más vivencial (trabajado mediante actividades en contextos al aire libre, en la naturaleza) con un marco más teórico de aprendizaje.
Elobjetivo no es otro que lograr que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que luego puedan ser aprovechadas en su vida profesional. Escalar una montaña, vadear un río, realizar juegos deestrategia o construir un iglú en la nieve son algunas de las actividades que se pueden realizar en un curso outdoor.
Competencias laborales y personales que trabajamos mediante outdoor training:Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Autoestima y autoconfianza
Comunicación
Resolución positiva de conflictos
Manejo del estrés
Relaciones interpersonales
Motivación en los equipos detrabajo
Manejo del error
Pertenencia e integración
Compromiso

Etapas a tener en cuenta en un programa de outdoor training:
1. Antes de iniciar las actividades: En esta primera fase se recogeinformación acerca del grupo, identificando lo que la organización desea, lo que nos permitirá adecuar las actividades y el programa Outdoor Training a las necesidades de la empresa.
2. Durante ydespués de las actividades Outdoor Training: Basándonos en el aprendizaje vivencial, nuestra intervención contempla las siguientes 5 etapas dentro del proceso inductivo:
Experimentar
CompartirInterpretar
Ampliar
Aplicar

Aspectos a considerar en la elección de actividades:
1. Madurez del grupo
2. Tamaño del grupo
3. Nivel de dificultad de las actividades
4. Materiales
5. Tiempo...