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Páginas: 12 (2801 palabras) Publicado: 1 de junio de 2014


Estudios Profesionales para Ejecutivos
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Habilidades Comunicativas (HU90)


Unidad 2

Estrategias discursivas: la causalidad



Logro de la unidad
El alumno explica problemas en textos con el empleo de la estrategia causal y de la aplicación pertinente de las normas de puntuación y ortografía.
Temario
1. Estrategia discursiva: lacausalidad
1.1. La causalidad 1: ejercicios preparatorios (Sesión 3b)
1.2. La causalidad 2: la explicación de un problema (Sesión 4a)
1.3. Clase de integración (Sesión 4b)



Evaluación de desempeño 2 (DD2)
Sesiones virtuales 3c y 4c (4 horas)
Logros
1. El alumno explica problemas en un texto con el empleo de la estrategia causal y de la aplicación pertinente de las normas de puntuación yortografía.
2. El alumno redacta, colaborativamente, un documento en la plataforma Wikispaces en el que aplica la estrategia causal y las normas de puntuación y ortografía.





Práctica Calificada 2 (PC2)
Sesión 5a, segunda y tercera hora

Logro
El alumno explica problemas en textos con el empleo de la estrategia causal y de la aplicación pertinente de las normas de puntuación yortografía.



Estrategias discursivas: la causalidad (1)
[Sesión 3b]

Logro
1. El alumno explica problemas en un texto en el que se evidencia la aplicación de la estrategia causal y el empleo pertinente de la puntuación y ortografía.

Actividad 1
Escriba los conectores que establezcan la relación causal en los siguientes casos. Puede cambiar palabras o agregar información si así lo creeconveniente.

Caso 1
A. La crisis que enfrentan los países de Europa no afectará al Perú.
B. La economía nacional se encuentra “blindada” y en sólido crecimiento.
C. Las políticas económicas del Estado han sido prudentes y acertadas.

Caso 2
Los líderes regionales y las autoridades del país deben tener sentido de negociación.
a. El diálogo es una exigencia de la vida democrática de unpaís.
b. El entendimiento y la concordancia de criterios contribuyen a una adecuada toma de decisiones.
c. Se evitarán inconvenientes que afecten el desarrollo de las actividades productivas del país.

Caso 3
El área de Recursos Humanos ha decidido que el nuevo personal de limpieza CineMundo Asia resida en el mismo distrito.
a. El nuevo personal no estaría expuesto a situacionesinseguras en las que se pongan en riesgo sus vidas.
b. Esta determinación facilitará el traslado del nuevo personal a sus hogares después de su hora de salida (1:30 a. m.).
c. El nuevo personal estaría cómodo y motivado para el trabajo, aspectos que influyen notablemente en el desempeño de todo trabajador.

Actividad 2
En equipos de cuatro integrantes, dé respuesta a una de las siguientespreguntas. Plantee, en primer lugar, un esquema causal y, luego, redacte el párrafo correspondiente. Se recomienda que su explicación sea detallada.

1. ¿Por qué hay constantes problemas de comunicación en el equipo de ingenieros que usted integra en una empresa constructora?
2. ¿Por qué las reuniones semanales de trabajo (2) resultan poco productivas para el área de Ventas?
3. ¿Por qué hanrenunciado, de forma inesperada, cinco buenos colaboradores del área de Diseño de una empresa de Publicidad?
4. ¿Por qué se han incrementado los accidentes en las obras de los nuevos edificios del condominio Los Álamos?
5. ¿Por qué ha habido alto ausentismo a los talleres de capacitación durante el año?
6. ¿Por qué, en los últimos dos meses, las tardanzas al ingreso al trabajo se han elevado en 50%?7. ¿Por qué una empresa reconocida en capacitación de personal no ha tenido éxito con el taller que ofreció al equipo de trabajo que usted integra?
8. ¿Por qué se han reportado más de 12 quejas del sistema informático que dos áreas de la empresa utilizan?
9. ¿Por qué la campaña publicitaria de la nueva bebida rehidratante no ha ocasionado los resultados que se proyectaron?
10. ¿Por qué la...
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