outsiders ficha

Alejandro B******n
Precarizacion laboral de los instrumentistas/vocalistas en la ocupación de músico:
Referencia bibliográfica:
Becker, H. (2009). Outsiders . En H. Becker, Outsiders (pág. 129). Buenos Aires : Siglo Veintiuno Editores.
Becker, H. (2009). Outsiders. En H. Becker, Outsiders (págs. 123-140). Buenos Aires: Siglo Veintiuno Editores.
Becker, H. (2009). Outsiders. En H. Becker,Outsiders (págs. 123-124). Buenos Aires: Siglo Veintiuno Editores.
Becker, H. (2009). Outsiders. En H. Becker, Outsiders (págs. 125-126). Buenos Aires: Siglo Veintiuno Editores.

Caracterizacion del trabajo:
El capitulo elegido del libro seleccionado (Becker, Outsiders, 2009) es titulado “La carrera en un grupo ocupacional desviado: el músico de baile” y consta de una exposición de lasdiferentes cuestiones que se dan en la carrera de un músico por consecuencia de su elección laboral.
Con ello se comienzan a plantear las alternativas típicas que se dan en sus elecciones donde se optara en líneas generales por la libertad de la autonomía músical o la dependencia del publico como agente determinante para alcanzar el “éxito”. Como también centra a la familia como potencial traba para estacarrera y sus repercusiones diferentes que varian dependiendo de que pondere primordial el músico reapareciendo el conflicto entre la autonomía laboral y la dependencia (puede que del publico o del contratante.
Como corolario hace referencia a los diversos vínculos que surgen entre los músicos, lazos que se dan para generar una red de recomendaciones que siempre tienen el mismo fin, el de podergarantizar una incersion laboral de la música. A estos vínculos denominados como “camarillas” se los ponderada como específicos del mundo del músico.
Ideas principales:
Se plantea que las características de carrera van en torno a las problematicas de cada profesión y que a su vez ello quedar determinado por la función que tiene la carrera con respecto al resto de la sociedad. Entonces el primerproblema con que topa un músico es el de mantener su libertad, esta se ve afectada por las diversas opiniones de los que se encuentran por fuera la actividad músical, y que poco comprenden de ella por lo menos en los términos del músico. (Becker, Outsiders, 2009)
Dara una exposición de lo considerado como éxitoso para el músico profesional, y asi plantea una jerarquización de las diversasponderaciones donde en la cima se espera lograr un sueldo bueno, con horas convenientes de trabajo y su reconocimiento se dara tanto dentro como afuera del entorno especifivo de su profesión, ganando respatibilidad por parte de estos externos al mundo de la música.
Mientras se espera llegar a ese ultimo escalon tan dignificante en cuanto como punto máximo del éxito, el músico deberea afrontar uncamino signado por varios obstáculos para lograr la incersion profesional como músico, lo cual hara formando vínculos con colegas.Entre ellos se iran recomendando en diversos trabajos, lo cual implica un doble compromiso para el música “seleccionado”, ya que deberá responder de manera positiva en dos sentidos. Primero deberá desenvolverse de tal manera que el el contratante quede satisfecho, lo cualimplica generalmente satisfacer al publico, y segundo deberá a su vez cumplir con este primer requisito para no hacer quedar mal al colega quien lo recomendó. De no cumplir obstaculizaría su desempeño en el futuro, dado que no será mas recomendado y además afectara a su colega “recomendador” como fuente laboral tanto como para él mismo como para todo su entorno . De allí esta característica tanespecifica que se da en el mundo musical con tintes de masividad en tanto focos laborales mezclacodos con altos grados de informalidad, en parte debido a esta inestabilidad que se acaba de mencionar de funcionar óptimamente de recomendación. (Becker, Outsiders, 2009)
“En resumidas cuentas para conseguir mejores trabajos no solo es necesario tener capacidades profesionales, sino establecer...