Outsorcing

Así lo determinó la Segunda Sala al negar el amparo a una empresa de telecomunicaciones.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró la constitucionalidad delartículo 15-A de la Ley del Seguro Social, reformado el 9 de julio de 2009, en el que se establece que en la contratación de trabajadores para un patrón, en la que participa un intermediario laboral(outsourcing), ambos son responsables solidarios en el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social. 
De esta forma, negó un amparo a una empresa del ramo de las telecomunicaciones, que adujo quedicha norma viola los principios de igualdad, libertad de comercio, concurrencia y competencia consagrados en la Carta Magna.

Precisó que dicho precepto contiene un marco normativo acotado al universode personas que necesitan contratar servicios para desarrollar sus actividades comerciales, e introduce una distinción con base en la cual otorga un trato jurídico diferenciado exclusivamente para losdos grupos que conforman dicho universo, es decir, a los que necesitan contratar servicios para desarrollar sus actividades comerciales y los que no.

En este sentido, explicó la Sala, la normaimpugnada no establece una distinción injustificada entre todos los grupos que constituyen el universo más amplio y heterogéneo de los comerciantes o prestadores de servicios, al señalar distintasconsecuencias jurídicas para quienes requieren de la contratación de servicios que cumplan con las obligaciones establecidas en la norma citada y los que no lo necesitan. En ese tenor, el artículo 15-A dela Ley del Seguro Social no viola el principio de igualdad, al no existir en él un trato desigual injustificado entre unos y otros.

De igual forma, estableció que el precepto combatido tampocovulnera las garantías de igualdad y libertad de comercio previstas en los artículos 1 y 5 constitucionales. Esto porque existen razones objetivas que justifican el tratamiento distinto a personas que no...